今年以来，五大堡乡按照县纪委、监察局工作部署，结合实际，聚集主业，突出重点，真抓实干，各项工作取得新进展、新成效。现将工作情况报告如下：
一、上半年工作重点
（一）着力压实主体责任。印发《2016年五大堡乡党风廉政建设责任制工作重点和责任分工》（五委〔2016〕7号），抓好领导班子成员的责任分解，完善齐抓共管机制；组织乡党委书记和乡班子成员及村级党组织负责人，乡班子成员和分管科室及乡属单位层层签订责任状，压实下一级党组织党风廉政建设主体责任落实的相关工作，要求各村党支部书记切实担负起村级党风廉政建设主体责任，以身作则，严明纪律，抓好低收入群体帮扶、“三资”管理、项目建设、村级组织换届等工作，严肃整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
（二）着力严明纪律规矩。深化准则和条例学习。结合“两学一做”、“双学双争”主题活动和归零翻篇开新局大讨论活动，在去年开展集中专题学习的基础上，创新学习方式，持续抓好准则、条例学习，让党员干部清楚什么能做、什么不能做。一是开辟《党章党规周周学》专栏。每周一以短信的形式，将相关内容发给乡机关干部、乡属单位负责人、村两委主要负责人和村监会主任，使党章党规学习经常化；结合一周工作例会、夜学、党员活动日、归零翻篇开新局等活动，组织干部收看廉洁动漫片《郑义门》，并要求全体干部结合观后感撰写廉政自查材料。二是签订廉政承诺书。先后组织乡机关干部、乡属单位负责人、村党支部书记、村委会主任、村监会主任和村会计等160人，逐一签订廉政承诺书，自觉接受组织和社会各界的监督。三是开展廉政反省。以支部为单位组织党员开展廉政反省，对照准则、条例查找自身存在的问题，明确整改措施；组织乡机关干部、乡属单位负责人、村党支部书记、村委会主任、村监会主任和村会计等160人开展廉政自查，填报《五大堡乡党员干部廉情信息报告表》，并建立《庆元县五大堡乡农村干部廉情信息库》，及时将党员干部的党纪政务处分、通报批评、谈话函询、约谈诫勉、信访举报、违反作风效能等情况整理入库，作为对干部考察、考核、评价、使用的重要依据；四是开展廉政测试。组织乡干部进行廉政测试，组织村干部进行农村干部2016年度廉政体检测试，并在廉政谈话中对干部进行口头测试，检验学习成效，使准则、条例真正入脑入心，成为自觉行动。
（三）着力转变工作作风。出台《五大堡乡干部廉政谈话制度》，针对提拔、交流、新进的干部，重点项目相关的干部以及村主要干部等重点对象，紧抓例会、新任、节假日等重要节点，进行全方位、立体式廉政谈话，使廉政谈话更加系统、规范。今年以来，已开展集体谈话6次，个别谈话19人次，切实做到防病于未萌，检病于平时，治病于初起。完善巡查机制，调整充实两支队伍，抽调乡机关相关业务骨干组建作风巡查组，聘请公道正派、责任心强的两代表和基层群众，组建作风巡查员队伍。巡查工作重点围绕落实中央八项规定精神、省委28条办法和市县作风建设规定、落实乡机关内部管理制度、落实“三资”管理规定、落实惠农政策、服务群众情况等开展。截止到目前已开展正风肃纪专项督查14次，检查科室及下属单位106家次。
（四）着力规范权力监督。充分发挥村监会监督作用。组织开展第一、二季度村监会主任工作例会，发放《庆元县村务监督委员会工作手册》，做好台账培训工作，要求村监会确定专人做好相关工作记录，包括对村级财务公开、项目推进、会议决策等情况的监督。根据片区调整，健全纪委委员联系村监会主任制度，加强对村监会工作的指导，强化农村党风廉政建设。按照县纪委要求，积极上报2名优秀村监会主任材料。抓好“阳光工程”。不断健全“三务”公开信息平台和“三资”监管办法，确保全乡28个村建立公示栏，及时归档村级“三务”公开资料，切实落实好“三资”管理和“三务”公开各项任务，以拓宽监督渠道，接受广大群众监督，促使权力运行透明化、阳光化。
（五）惩治力度进一步加大。开展严肃换届纪律专题学习会，观看学习教育片，进一步做好“九个严禁，九个一律”等文件学习；把握监督执纪四种形态，严格纪律审查，积极配合县作风巡查组开展后奔村农村作风巡查工作，并把查处侵害群众利益不正之风和腐败问题作为主要任务，重点查处在开展村务工作、办理群众事务时优亲厚友，吃拿卡要，刁难群众，甚至欺压群众的违纪行为，已立案1件。
二、存在问题
一是少数干部特别是村干部不严格遵守规章制度，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责；二是监督执纪力度还不够大，党员干部违纪问题依然多发，特别是赌博、酒驾、违反计划生育等问题尚未得到有效遏制；三是纪检干部的业务能力还有待于进一步提升，村监会的履职环境和能力有待进一步改善和提高。
三、下半年工作安排
（一）加快推动责任落实。认真落实“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求，聚集监督主业，突出监督主责，创新监督方式，不断提高监督执纪问责能力，促进“两个”责任落实到位。
（二）坚决有力惩治腐败。加强组织协调，借助派出所、林业站、司法所、财政所等相关职能站所及其专业人员的优势，集中力量办案，驻村包片快查快结发生在群众身边的腐败问题，增强震慑效果。深化村级权力监督制约工作，坚持抓早抓小，防止村干部小错变成大错。
（三）驰而不息纠正四风。严肃换届纪律，营造风清气正换届环境；加强对节假日等重点时段和重要领域的监督，坚持一个节点一个节点抓，加大对党员干部作风违规问题的查处和问责力度，紧盯四风抓典型，严查懈怠促勤政，促进作风建设常态化、长效化管理。