邪教作为一种长期存在的社会问题，其本质是反社会、反政府、反科学、反人类，是一种具有危害性、对抗性的破坏力量，影响国家安全和社会政治稳定。2020年，在局党组织的正确领导下，我局反邪教工作领导小组为切实推动事业单位新招聘、人才引进工作人员邪教工作的深入开展，促进各项工作措施的全面落实，开展了一系列工作，有效提高了干部职工防范和处理邪教问题的能力，增强了人民群众识别和抵制邪教的能力。2020年我县新招聘事业单位工作人员237人，编外人员113名。指导单位在政审过程中对新进人员招聘是否存在邪教组织经历等进行严格审查，维护我县和谐稳定发展。取得了一定成效，现对工作进行总结如下：

一、强化组织领导，层层落实责任。反邪教斗争是一项长期性的工作，需要常抓不懈。我局一直以来高度重视反邪教工作，坚持警钟长鸣。一是及时调整防范和处理邪教问题领导小组成员，进一步夯实工作基础，及时布置各类反邪教的政审工作，认真落实反邪教工作要求，确保事业单位新参加工作人员不存在邪教人员。

二、要求各政审单位把好“反邪教”政审关，确保“反邪教”工作落到实处。各单位负责人在政审工作的第一责任人，对本单位新进人员是否参加反邪教工作负直接责任，从而在一定范围形成了一级抓一级、层层抓落实的反邪教工作格局。我局指导单位政审工作措施到位，预防“法轮功”等邪教组织借机渗透，政审过程中要建设反邪防邪工作机制，以防范邪教组织活动，切实保证单位新进事业人员无邪教人员，保证事业单位工作人员队伍质量，推动反邪防邪工作深入开展。在政审工作中，坚持打防并举，惩教结合，宽严相济原则，坚决贯彻落实依法打击少数、教育挽救绝大多数的基本政策。

三、做好反邪教系统的相关表彰。根据我县表彰奖励相关规定，对反邪教系统有关人员进行表彰报送，指导相关单位表彰奖励所需要的材料，使在邪教系统优秀人员中能获得相应表彰表扬奖励。

四、做好单位干部职工的宣传教育。结合反邪教警示教育活动，通过及时召开会议，认真进行工作部署和宣传动员大会，提高本单位工作人员自觉防范和抵制邪教的能力，做到不听谣言、不结邪教、不传邪教。同时建立防治邪教的责任制，做到早发现、早汇报、早处理，避免有新进人员存在邪教人员。

五、存在的问题。我局在指导事业单位新进人员政审过程中反邪教工作任务明确，思路清晰，反邪教工作取得了一定的成效，但与上级的要求还存在一定的差距，主要表现在：一是政审的人员较多，单位负责政审的人员重视程序参差不齐，使反邪教工作开展难度大；二是由于政审的地方有的在县外，省外，工作联系少，对接较难；三是部分人员对防范和处理邪教的政策理解不透、专业水平不够。

六、2021年工作思路。在今后的工作中，我局将进一步加大力度，指导事业单位在招聘工作人员、引进人才时严格把好政审关，严防“法轮功”等邪教组织借机渗透。按照有关文件要求，协调解决人才流动过程中存在的涉邪教相关问题。按照规定做好反邪教系统相关表彰奖励工作。大力开展宣传教育活动，提升新进单位人员认识邪教、抵制邪教的能力。