县人大代表与选任工委：

关于第十七届人大一次会议上代表团审议 《政府工作报告》第 14号 “有关部门关心一线工人待遇问题，加强对外来务工人员的服务保障，保持劳动关系和谐稳定”审议意见、建议已收悉。现答复如下:

一、举办人力资源招聘会，让劳动者劳有所地。

2022年 2月，开展庆元县 2022年春季人力资源线上招聘会，同心社区乡村振兴现场招聘会，截至目前，已完成 4场线上线下招聘会，提供就业岗位 4525个，达成意向782人，发放宣传资料 5000多份。

二、培养高技能人才，让劳动者劳有所技。

截至目前，初定大中专毕业生初级职称 5人，推荐中级职称 2人，开展县第四届 “菇乡工匠”保育师、劳动关系协调员技能大赛，通过竞赛培养高级工 129人，开展育婴员、竹制品加工、庆元县黄粿 制作职业技能培训，合计培训 119人。

三、维护劳动关系和谐稳定，让劳动者劳有所安。

及时立案处理81件，为劳动者挽回经济损失1538563.9元，为劳动者提供法律援助63件，为办案群众提供法律咨询145件。累计受理欠薪投诉案件 46起，结案 38起，为144名劳动者追回工资待遇170万余元，剩余 8起欠薪案件正在处理中。结合我县迎国考工作，分别于4月7日和4月26日组织了两次迎国考业务培训，培训对象涵盖了县专班成员单位工作人员，各在建项目业主负责人、施工单位负责人、劳资管理员等相关人员，共计 120余人参加培训。

四、开展工伤认定，让劳动者伤有所医。

截至目前，受理工伤认定 53件，召开工伤认定小组会议，同意47人的受伤情况认定为工伤。

五、提高全县最低工资标准，让劳动者劳有所得。

2021年9月，根据上级文件精神，我县同步提高了最低工资标准至1840元/月；非全日制工作最低小时工资提高至18元/小时。针对代表提出的关心一线工人待遇问题，我局专门组织了调查走访，根据调查数据显示，近五年来，我县一线工人待遇稳步提升，大工 （技术熟练的工人）日均工资从260-280元上涨至330-400元，小工（技术不太熟练的工人）日均 200元上涨至 240-260元，工人获得感和幸福感显著提升。

下步工作打算：

一是继续召开线上线下招聘会，动员农民工积极参与生产建设，让农民工有更多的岗位选择。

二是通过培训提升农民工的专业素养，使农民工拥有更高的专业技能水平，提高农民工就业竞争力。

三是严厉打击拖欠工资违法行为。加强部门工作协调配合，齐抓共管，形成共同推进保障农民工工资支付的工作合力。

四是做好工伤认定工作。为一线工人筑牢工伤保险屏障，让工人安心工作，解除后顾之忧。

五是开展双爱活动，构建和谐劳动关系，及时跟随省市文件调整全县最低工资标准，最大程度保障劳动者利益。

最后，对你们提出的宝贵意见表示感谢！望继续为我县劳动关系的和谐稳定建言献策，让我们一起努力推动我县劳动关系工作的开展。

庆元县人力资源和社会保障局

2022年6月16日

( 联系人：庆元县劳动保障监察大队  李南来，联系电话：13666570519  0578-6120233)

主送:县人大代表与选任工委。

抄送:县委办,县府办,有关会办单位。