六争比拼 勇当猛虎 | 胡冬玲：用“百分态度千分热忱万分行动”推动干部技能大提升

——县委组织部副部长

组织部门作为全县“六争比拼”中“技能争优比拼”行动的牵头部门，将牢牢抓住“人”这个关键，用好“庆元精神”，高质量开展“技能争优比拼”行动，推动全域全员比技能、比作风、比成效，营造你追我赶、争先恐后的浓厚干事氛围。

新一年的目标

一以贯之落实习近平总书记“培养技能型干部、建设技能型政府”的重要指示精神，按照“群众需要什么，我们就学什么”的要求，精准谋划实施“技能争优比拼”行动，纵深推进干部队伍系统性重塑，提高干部服务改革发展、群众民生等能力水平，切实把全县干部队伍建设成为助推庆元跨越式高质量发展的坚强人力保障。

新一年的措施

将“技能争优比拼”行动细化为“短板弱项大起底”“理论知识大学习”“技能实效大比拼”3个子行动。

通过个人剖析、单位查摆、对照发展等方式开展短板弱项大起底，摸清干部技能短板；

通过组团学、交叉学、实践学等方式开展理论知识大学习，学用结合增强技能；

通过全县面上、机关部门、乡镇（街道）等层面的比拼平台开展技能实效大比拼，助推提升技能和助力发展相贯通。

新一年的态度

有决心把“技能争优比拼”行动打造成为推动干部技能大提升的一个有效载体，而不是一场看似热热闹闹、昙花一现的“表演秀”。

有决心把“技能争优比拼”行动打造成为党员干部受教育、企业群众得实惠的一次练兵赶考，而不是脱离实际、干学脱节的“花架子”。

有决心把“技能争优比拼”行动打造成为推动庆元经济社会发展的一个有力引擎，而不是一次席卷而来、盲目跟风的“内卷”。