各乡（镇）人民政府、街道办事处，县政府直属各单位：

《庆元县人民政府工作规则》已经2023年9月6日庆元县第十七届人民政府第20次常务会议审议通过，现予印发执行。

正文：庆元县人民政府关于印发《庆元县人民政府工作规则》的通知.pdf

庆元县人民政府

2023年10月11日

（此件公开发布）

庆元县人民政府工作规则

（2023年9月6日庆元县第十七届人民政府第20次常务会议通过）

第一章  总  则

第一条  根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等有关法律法规和《国务院工作规则》《浙江省人民政府工作规则》《丽水市人民政府工作规则》等有关规定，结合本县实际，制定本工作规则。

第二条  县政府工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院决策部署，认真落实省第十五次党代会、市第五次党代会、县第十五次党代会精神和省委省政府、市委市政府、县委工作要求，严格遵守宪法和法律规定，坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，始终遵循习近平总书记对庆元的历次重要嘱托，坚定不移深入实施“八八战略”，以三个“一号工程”和“十项重大工程”引领创新深化、改革攻坚、开放提升，以“八个必须坚持”的定力笃行“丽水之干”，以永做新时代“挺进师”的奋斗弘扬浙西南革命精神，以“变不可能为可能”的实干践行“庆元精神”，聚焦跨越式高质量发展的历史使命和争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区山区范例的基本定位，认真履行政府职能，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，切实建设法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府。

第三条  县政府工作人员要旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党的领导落实到政府工作的全过程各领域。

第二章  组成人员和政府职能

第四条  县政府由县长、副县长，县政府党组成员，县人民政府工作部门的主要负责人组成。

第五条  县政府实行县长负责制，县长领导县政府的工作，县政府分管领导协助县长工作，按分工负责分管领域工作；受县长委托，负责其他方面的工作或专项任务，重要事项要及时向县长报告；有关事项涉及其他县政府分管领导分管工作的，要同相关县政府分管领导商量决定。办公室主任协助县长处理县政府日常工作，协调落实县政府决定事项和县长交办事项。

县长离县期间，受县长委托，由常务副县长主持县政府工作，若常务副县长也同时不在岗的，则由县长指定其他县政府分管领导代为主持县政府工作。

第六条  县政府履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务、生态环境保护等职能，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，推动有效市场和有为政府更好结合，创造良好发展环境，维护社会公平正义，奋力推进中国式现代化的庆元探索与实践。

第七条  县政府组成部门实行党组（党委）全面领导和主任、局长负责制。

各部门要各司其职、各尽其责，顾全大局、协调配合，维护团结统一，确保政令畅通，不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府各项工作部署。

县审计局在县长和市审计局的领导下，依法独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

第三章  工作原则

第八条  坚持党的领导。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻党的路线方针政策，全面落实党中央决策部署。坚持和完善党领导经济社会发展的体制机制，完善党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委决策部署落实机制，健全和落实请示报告制度，重大决策、重大事项、重要情况及时向县委和市政府请示报告。

第九条  坚持人民至上。牢固树立以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为政府工作的出发点和落脚点，全力办好民生实事，着力保障和改善民生，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感和认同感。

第十条  坚持生态优先。始终遵循习近平总书记“保护好生态就是最大政绩”的“庆元嘱托”，牢固树立和深入践行绿水青山就是金山银山理念，坚持生态优先，推动绿色发展，以全县全员全时全程的生态自觉、生态自律、生态自信保护好绿水青山，协同推进经济高质量发展和生态环境高水平保护。

第十一条  坚持依法行政。坚决维护宪法和法律权威，加快建设整体智治现代法治政府，把政府工作全面纳入法治轨道，依法行使权力、履行职责、承担责任。严格规范公正文明执法，完善行政执法程序，健全行政裁量基准，强化执法监督。

第十二条  坚持科学民主。强化系统观念，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进。严格执行重大行政决策程序，加强调查研究、集体讨论、科学论证、风险评估、合法性审查，广泛听取各方面意见建议。涉及公共利益和群众切身利益的重要规划、重大公共政策和措施、重大公共建设项目、重大活动等，应当采取论证会、听证会或其他方式听取专家和社会公众意见，充分评估论证。健全重大决策实施的跟踪反馈制度，加强决策后评估，提高依法决策、科学决策、民主决策水平。

第十三条  坚持守正创新。坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持求真务实、开拓创新，突出问题导向、效果导向，想问题、作决策、办事情一切从实际出发。根据新形势新任务新要求，准确识变、科学应变、主动求变，着力解决改革发展稳定中的突出问题和人民群众急难愁盼问题。深化数字政府建设，推动流程优化、模式创新，不断提高政府效能。

第十四条  坚持清正廉洁。严格落实全面从严治党要求和廉洁从政规定，勇于自我革命，持之以恒正风肃纪反腐，全面加强廉洁政府建设，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，不断塑造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗、文化清新的良好态势。

第四章  监督制度

第十五条  县政府要认真执行县人大及其常委会各项决议决定，自觉接受县人大及其常委会的监督，定期报告工作情况，接受询问和质询，依法备案政府规章和行政规范性文件；自觉接受县政协民主监督，积极支持县政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能，虚心听取民主党派、工商联、人民团体和各界人士的意见和建议。

县政府重大行政决策要主动接受县人大、县政协监督，完善人大政协领导常态列席县政府常务会议机制。

县政府各部门要认真办理人大代表建议和政协委员提案，加强与代表委员沟通，严格落实办理责任和时限，主动公开办理结果。

第十六条  县政府及各部门公职人员要自觉接受国家监察机关的监督。县政府各部门要依照有关法律的规定接受人民法院、人民检察院的司法监督，自觉接受审计等部门的监督。对监督中发现的问题，要认真整改。

第十七条  县政府及各部门要自觉接受社会各界和新闻舆论的监督，畅通监督渠道，充分发挥社会监督作用。依法及时准确公开政府信息，扎实推进重大行政决策、行政执法信息等公开，完善各类办事公开制度，提升政策解读水平，认真调查核实处理有关情况，全方位回应社会关切。

第十八条  县政府及各部门要认真倾听人民群众建议、意见和要求，切实做好人民群众来信来访及 12345政务服务热线群众诉求办理工作，自觉接受人民群众监督，畅通信访渠道。县政府领导要阅批群众来信，接待群众来访，深入基层下访，督促解决涉及人民群众切身利益的重大问题。

第五章  会议制度

第十九条  县政府实行县政府全体会议、县政府常务会议制度。县政府工作中的重大问题，须经县政府常务会议或县政府全体会议讨论决定。

第二十条  县政府全体会议由县长、副县长、县政府党组成员、办公室主任、县政府组成部门的主要负责人组成，由县长召集和主持。县政府全体会议的主要任务是：

（一）讨论决定国民经济和社会发展规划等重大事项；

（二）讨论决定县政府工作中的重大事项；

（三）部署县政府重要工作；

（四）通报有关重要情况；

（五）通报和讨论其他重要事项。

县政府全体会议一般每半年召开一次。根据需要可安排其他有关部门、单位负责人等列席会议。

第二十一条  县政府常务会议由县长、副县长、县政府党组成员、办公室主任组成，由县长或受县长委托的常务副县长召集和主持。邀请县人武部主要负责人参加会议。会议的主要任务是：

（一）传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，研究贯彻党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委的指示和决定;

（二）传达和贯彻县人大及其常委会的决议;

（三）讨论决定县政府工作中的重要事项;

（四）审议政府规章和重要行政规范性文件;

（五）通报和讨论其他重要事项。

县政府常务会议原则上每月召开一次，如有需要可临时召开。根据需要可安排有关部门、单位负责人或邀请有关人员列席会议。

第二十二条  提请县政府全体会议和县政府常务会议讨论的议题，由县长或县政府分管领导提出，由县政府办公室按程序报县长确定;县政府分管领导或受其委托的分管副主任须对上会议题进行充分协调，形成一致协调意见或多个备选方案；审议前应至少提前5个工作日报送县政府办公室及相关工作机构进行前置审核，并由议题牵头汇报单位或县政府分管领导向县长作专题汇报，会议文件由县长批印。

议题须合法合规，有下列情况之一的，一般不得提交县政府全体会议、县政府常务会议审议或讨论:

（一）县政府各职能单位职权范围内能够解决的;

（二）应由有关单位协商解决的;

（三）能由县政府分管领导与有关分管领导沟通处理的;

（四）未经充分征求意见，未基本达成一致意见，尚有重大原则性分歧的;

（五）重大行政决策、行政规范性文件等重大决策事项，未经合法性审查或未通过合法性审查的;

（六）未经会议主持人同意而临时动议的。

县政府全体会议、县政府常务会议文件由议题汇报部门牵头会同有关部门起草，经县政府分管领导、分管副主任审签后，呈报县长审定。会议文件应全面准确反映议题情况和各方意见特别是不同意见、合法性审查意见及形成意见的依据，对审议通过后的办理意见有明确建议，突出针对性、指导性和可操作性，逻辑严密充分、行文规范简练。

县政府全体会议、县政府常务会议组织工作由县政府办公室负责，会议议题于会前告知与会人员。

第二十三条  县政府全体会议和县政府常务会议的纪要，由县政府办公室起草，经办公室主任审核后报县长签发。

县政府全体会议和县政府常务会议讨论通过决定印发的文件，原则上须在会议结束后7个工作日内按公文审批程序审核签发。如有重大修改意见需要协调的，应抓紧修改并明确时限。

县政府全体会议和县政府常务会议讨论决定的事项，除依法需要保密的外，应当及时公布。

第二十四条  县政府党组会议由县长、副县长、县政府党组成员组成，由县政府党组书记召集和主持。县政府党组会议的主要任务是:

（一）学习习近平总书记治国理政的新理念新思想新战略;

（二）传达和研究贯彻党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委的重要文件、会议、指示、决定、决议及上级领导的重要讲话精神等;

（三）研究县政府党组党的建设相关工作，落实政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等要求;

（四）研究意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项;

（五）研究需要向上级党组织请示报告的重要事项;

（六）开展县政府党组成员民主生活会和其他党内政治生活;

（七）其他应当由县政府党组讨论和决定的重大问题。

县政府党组会议原则上每月召开一次，如有需要可临时召开。县政府办公室副主任列席会议，根据需要可安排县有关单位负责人列席会议。

第二十五条  县政府根据需要召开县长办公会议和县政府专题会议。

县长主持召开县长办公会议，研究、处理县政府工作中的重要事项。议题由县长确定，与议题相关的县政府领导、有关部门和单位负责人等参加。

县政府专题会议研究、协调县政府工作中的专门事项，由县长、县政府分管领导、办公室主任召集和主持，或委托办公室副主任召开，与议题相关的部门和单位负责人参加。县政府专题会议纪要由主持召开会议的县政府分管领导签发，涉及新增项目或年度项目调整、新增资金支出、人员力量、人事福利、调整常务会议或县长办公会议议定事项等重大事项，报县长审定后签发。县政府专题会议的主要任务是:

（一）研究贯彻落实党中央、国务院领导同志或省委省政府、市委市政府、县委县政府领导所作的具体指示批示;

（二）研究处理属于县政府领导分管职责范围、需要统筹协调的业务事项;

（三）研究突发性事件的处理意见;

（四）研究处理县政府日常工作中的其他事项。

第二十六条  严格会议请假制度。县政府领导和有关部门负责人应按要求参加县政府有关会议，原则上不应请假，如有特殊情况不能参加的，须履行请假手续。县政府领导不能出席县政府全体会议、县政府常务会议和县长主持召开的其他各类会议,应向县长请假。县政府各部门负责人不能参加或列席县长主持召开的各类会议，应提前报告县政府办公室主任，并向县长请假，经批准同意后，安排其他负责人代会，同时履行书面请假手续；不能参加或列席县政府其他领导召开的各类会议，提前向县政府办公室书面请假并报告相关副主任，经批准同意后,安排其他人员代会。参加或列席人员必须按时到会，未经同意不得缺席或由他人代会。

第二十七条  加强会议审批管理。县政府及各部门召开的工作会议，要减少数量，控制规模，严格审批。要本着务实高效的原则，加强对同一系统、同一领域召开会议的统筹，切实减少各类会议。严格控制会议规模，合理确定参会人员范围，一般可由熟悉情况的负责人参会，不要求主要领导必须参加，减少陪会，缩短会议时间。除兼任部门主要负责人外，县政府领导原则上不出席由部门召开的全县性会议。县内不得以是否召开会议作为考核、检查工作的评价依据。

县政府部门以县政府名义召开全县性会议、举行重要活动，主办部门应提前10个工作日正式向县政府报送请示，由县政府办公室报县政府领导审核，并按有关规定报经批准后实施。要严格控制以县政府及县政府办公室名义召开的各类会议，应由各部门召开的会议，不得以县政府或县政府办公室名义召开。未经县政府批准，部门不得要求乡镇（街道）有关负责人出席本部门召开的全县性会议。全县性会议可视情采用加密电视电话会议、网络视频会议形式召开。各类会议都要充分准备，严肃会风会纪，精简会议议程，重在解决问题，提高效率和质量。

严格控制会议活动数量、规模和时间，严格控制和规范论坛、庆典、节会等活动。各类会议活动经费要纳入预算管理，并严格控制经费，反对铺张浪费。

第二十八条  建立健全学习制度。学习活动由县长主持，县政府分管领导、办公室主任和副主任、县政府工作部门的主要负责人参加，根据需要可安排其他有关部门、单位负责人参加。学习主题由县长确定，重点围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，以及党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委决策部署，增强知识本领、提升履职能力。一般采取县政府领导自学交流、集体研讨、安排部门负责人汇报或邀请专家、企业家作讲座等多种形式开展。县政府组成人员要做加强学习的表率，强化系统学习、深度学习；县政府及各部门要建设学习型机关，不断提升干事创业的履职能力。

第六章  公文处理

第二十九条  各乡镇（街道）、各部门向县政府报送公文，应当符合《党政机关公文处理工作条例》等规定，严格遵循行文规则和程序。行文应当确有必要，讲求实效；未经批准不得越级行文，不得多头报送。请示应当一文一事，报告不得夹带请示事项。除县政府领导直接交办事项外，不得以部门和单位名义向县政府领导个人报送公文。

拟提请县委审议或提请以县委、县政府名义联合发文的文件稿，内容主要涉及政府职责且牵头起草部门为县政府部门的，应当依照县委、县政府有关规定，先报县政府履行相关审核程序。

第三十条  县政府各部门起草行政规范性文件，以及提请县政府研究重大事项的公文，必须遵守依法科学民主决策程序，深入开展调查研究，进行合法性、必要性、科学性、可行性和宏观政策取向一致性评估论证。

涉及乡镇（街道）或其他部门的，应当事先征求意见，特别是涉及重大改革事项、重大项目、用地用能、财政资金、税收优惠、机构编制、干部配备、新设评比达标表彰及示范创建项目等，必须按程序履行批准手续，充分征求相关部门意见并达成一致。

涉及重大公共利益和公共权益、容易引发社会稳定问题的，要采取多种形式听取各方面意见，进行社会稳定风险评估和报备。涉及市场主体经济活动的，应当进行公平竞争审查，不得制定含有排除或限制公平竞争内容的措施。

第三十一条  各部门报送县政府的请示性公文，凡涉及其他部门职权的，应主动与相关部门充分协商，由主办部门主要负责人与相关部门负责人会签或联合报县政府审批。部门之间有分歧的，部门主要负责人要加强协商；协商后仍不能取得一致意见的，主办部门应列明各方意见及理据，提出办理建议。

部门之间征求意见或会签文件时，除主办部门另有时限要求外，一般应在5个工作日内回复；特殊情况不能按期回复的，应主动与主办部门沟通并商定回复时限及方式。

第三十二条  对各乡镇（街道）、各部门报送县政府审批的公文，县政府办公室要认真审核把关，提出办理意见。涉及以县政府或县政府办公室名义印发行政规范性文件、报请县政府同意后以部门名义印发行政规范性文件的，由县司法局进行合法性审核。对部门间有分歧的事项，分管主办部门的县政府领导应牵头加强协调。办公室副主任协助县政府分管领导做好协调工作。

公文及办理意见由县政府办公室按照县政府领导分工呈批，涉及多位领导的应呈送其他有关领导核批，重大事项报县长审批。

第三十三条  县政府向县人大及其常委会提出的议案，由县长签署。以县政府名义发文，经县政府分管领导审核后，由县长签发；内容涉及多个县政府分管领导分管工作的，经相关县政府分管领导审签后，由县长签发。

以县政府办公室名义发文，内容涉及机构编制、人事任免、财政预算、政府性建设计划、产业规划、土地出让、政府性债务等事关全县经济社会发展的重大事项，各类先进表彰事项和对象，全县综合性事项或涉及多个县政府领导分管领域的，由县长签发；只涉及分管领域内事项的公文由县政府分管领导签发；涉及县政府办公室内部事务的公文，由办公室主任签发。

第三十四条  县政府各部门制定或联合制定的行政规范性文件，必须符合宪法、法律、行政法规和国家的方针政策以及县政府制定的规范性文件要求。严格遵守法定权限和程序，严格进行合法性审查。

涉及两个及以上部门职权范围的事项，要充分听取相关部门意见，并由有关部门联合制定行政规范性文件，或由县政府及县政府办公室制定。其中，涉及公众权益、社会关注度高、敏感性强的重要公共政策、重大民生事项等，应当事先请示县政府。

县政府各部门和乡镇人民政府、街道办事处制定的行政规范性文件应按照有关规定报县政府备案，由县司法局审查并定期向县政府报告；县政府制定的行政规范性文件依照有关规定报市政府和县人大常委会备案。

第三十五条  县政府及各部门要切实精简文件简报。加强发文统筹，从严控制发文数量、发文规格和文件篇幅。属于部门职权范围内事务、能由部门自行发文或联合发文的，不以县政府或县政府办公室名义发文。没有实质内容或新的政策措施的，可发可不发的文件，一律不发。减少配套类、分工类文件数量。县政府各部门不得以贯彻落实、督查考核等名义擅自要求其他单位制发文件。未经县政府同意，各部门、各议事协调机构不得向同级部门和乡镇政府、街道办事处发布指令性公文或在公文中提出指令性要求，不得要求乡镇政府、街道办事处报文。

报送县政府的简报要注重实质内容、规范报送形式，原则上每个部门只保留1种简报。

县政府及各部门要加快推进机关公文数字化改革，积极推广电子公文，加快实现文件和简报资料网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料。

第七章  工作落实

第三十六条  县政府要自觉对标对表狠抓落实，深入贯彻落实党中央、国务院重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，认真落实省委省政府、市委市政府和县委各项工作要求，坚持系统观念，加强上下联动、部门协同，压实主体责任，完善工作机制，强化跟踪督办，及时报告办理进展，确保见到实效。县政府领导要亲自抓、带头干，指导、推动、督促分管领域和部门，加强协调推进，确保各项决策部署落地生效。

第三十七条  县政府各部门要坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，紧扣省委省政府、市委市政府和县委县政府中心工作，紧盯目标任务，严格落实工作责任制，加强组织领导、协同配合，全面履职尽责，主动担当作为，细化任务分工，制定具体措施，强化跟踪问效，确保各项政策举措落到实处。

对拒不执行、推诿执行、拖延执行重大行政决策，或者执行偏离决策方案，导致决策不能全面、及时、正确实施的，由县政府责令改正，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法依规给予处分。

第三十八条  县政府及各部门要坚持以“一件事”视角抓落实。以“一件事”集成整合全生命周期事项办理，推动跨部门数据共享、流程再造和业务协同，打破条线、分管、层级、地域思维，不扯皮不推诿，确保问题解决、高效办理。

要坚持首问责任制抓落实。企业、基层、群众向政府咨询或反映问题，被首问者即为首问责任领导或首问责任单位，确不属于分管领域或本部门职责的，必须帮助落实相关分管领导或职能单位。

要坚持议定事项“钉钉子”抓落实。把抓落实作为开展工作的主要方式，时刻保持“拼尽全力跳起来摘桃子”的拼劲，拉高标杆、事不避难、一抓到底。建立“马上就办、办就办好”落实机制，健全每项任务责任链和工作链，强化量化闭环管理。

要坚持“新官理旧账”抓落实。确保一张蓝图绘到底，一以贯之干事业。接续破解历史遗留问题，加强清单化、节点化、责任化管理，分期推进、分步化解、分批销号历史遗留问题。

要坚持“全县一盘棋”理念抓落实。持续完善跨部门、跨乡镇政策协同体系和工作协同机制，形成全县域高效协同、整体推进的工作格局。提档升级县域一体化统筹合作机制，跨部门、跨乡镇推进产业共育、平台共建、服务共享、环境共创，加快县域一体化协同发展。

第三十九条  县政府各部门要全面贯彻落实《政府督查工作条例》，加强和规范政府督查工作。充分发挥督查抓落实促发展的作用，构建大督查工作格局，完善督查工作机制，创新督查方式，坚持督帮一体，加强统筹规范、联动协同、多跨贯通，增强督查的针对性和实效性，防止重复督查、多头督查，严肃督查纪律，减轻基层负担。

县政府办公室要加强对全县政府系统督查工作的指导，抓好重大督查问题清单的报送及督办。做好统筹协调，加强督促检查，确保政令畅通。

第八章  工作纪律和自身建设

第四十条 县政府及各部门要贯彻落实全面从严治党要求，切实加强自身建设。要严格遵守政治纪律、政治规矩，严格落实廉洁从政各项规定，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神、省“36 条办法”及市委、县委实施办法，持续深化党风廉政建设，打造风清气正的政治生态。县政府领导要以身作则、以上率下，严于律己、严负其责、严管所辖，严格执行领导干部重大事项报告制度，认真履行党风廉政建设和意识形态工作“一岗双责”,抓好分管领域和部门的党风廉政建设和意识形态工作。

第四十一条  县政府及各部门要大兴调查研究之风，求深、求实、求细、求准、求效，突出问题导向、目标导向、效果导向，深入基层、深入群众，紧扣人民群众生产生活、经济社会发展实际、需要解决的现实问题，做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。要积极为基层服务，帮助解决工作中的困难和问题。

第四十二条  县政府及各部门要严格执行请示报告制度，工作中涉及经济、政治、文化、社会、生态文明建设中的重大原则和问题，以及其他应当请示报告的重大事项，要按程序请示报告。

县政府各部门工作中的方针、政策、计划和重大行政措施，应当向县政府请示报告。县政府各部门发布涉及政府重要工作部署、经济社会发展重要问题的信息，要经过严格审定，重大情况要及时向县政府报告。

第四十三条  县政府组成人员要严格遵守各项工作纪律，坚决贯彻落实党和国家的路线方针政策及工作部署，坚决执行党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府决定，有令必行，有禁必止，不得有任何与党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府的决定相违背的言论和行为。

县政府领导考察调研、出席会议活动要严格执行中央和省、市、县规定要求，减少陪同人员，简化接待工作，规范新闻报道。未经批准，县政府领导个人不公开出版著作，不发贺信、贺电，不题词、题字、作序。县政府组成人员代表县政府发表讲话和文章，个人发表署名文章、接受媒体专访，必须严格按照有关规定执行。

要严格执行请销假制度。县政府分管领导、办公室主任出县访问、出差和休养，应事先报告县长,并按规定办理请假手续。各部门主要负责人出县须事先请假，经县长、县政府分管领导同意后，按规定办理请假手续。

要严格执行财经纪律，厉行勤俭节约，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假等方面的待遇规定，坚决反对特权、不搞特权。严格控制因公出国（境）团组数量和规模。

要严格遵守保密纪律和外事纪律，严禁泄露国家秘密、工作秘密或因履行职责掌握的商业秘密等，坚决维护国家的安全、荣誉和利益。

第四十四条  县政府工作人员要大力弘扬伟大建党精神和红船精神、浙江精神、浙西南革命精神、庆元精神，牢记“三个务必”，强化责任担当，勤勉干事创业，不断提高履职尽责能力，当好贯彻落实党中央、国务院决策部署的执行者、行动派、实干家，开辟干在实处、走在前列、勇立潮头的新境界。要坚持反“四风”、树新风，纠治形式主义、官僚主义，推进作风建设常态化长效化，形成风清气正、团结奋进的良好局面。

县政府及各部门要进一步建立健全工作责任体系和激励约束机制，为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，营造干事创业的良好氛围。

第九章  附则

第四十五条  县政府工作部门、派出机构、直属事业单位适用本规则。

第四十六条  本规则自通过之日起施行。2012年6月13日县政府印发的《庆元县人民政府工作规则》停止执行。