社工“新苗”技能比拼展风采

为贯彻落实省、市现代社区建设社区专职工作者培养工作要求，推动社工磨炼在一线、成长在一线，我县于3月23日开展现代社区建设“社工‘新苗’计划”之技能比拼汇活动，副县长熊焕出席活动。

首先进行的是“社工自画像”比拼环节，各社工代表立足岗位职能，以短视频、PPT等相结合的形式进行现场演示解说，展示亮点做法。

“近年来，我们坚持以服务社区、惠泽居民为出发点，着力打造‘红色根脉’‘红色驿站’‘电商直播’这‘三张金名片’，不断提高社区治理精细化、现代化水平。”石龙社区社工代表吴雅丽在发言中介绍道，石龙社区将继续紧紧围绕现代社区建设，坚持强基固本、守正创新，不断探索现代化社区治理模式。

同心社区是我县典型的融合型大社区大单元，也是浙江省最大的安置小区，共安置4139户、1.6万人口，居民来自全县19个乡镇街道、涉及上百个行政村。

“面对人口来源复杂、群众需求多样、人户分离等管理难点，社区围绕‘党建统领、网格治理、精准服务’的目标，通过组建党员志愿者服务队、推行“老娘舅”联调模式、创建洋媳妇娘家等多种方式，努力提高居民的幸福感、安全感、获得感。”同心社区社工代表叶蓉灿说。

在随后的“社区那些事”比拼环节中，社工代表们围绕问题榜单汇报解决情况，在绿化带整治、社区养老服务建设、流动人员管理等社区治理问题的破解中展现为民办事的能力。

“玉田社区党委共有党员84名，其中包括9名流动党员，流动党员的管理是日常党建工作开展中的一个不小挑战。”社工代表吴小丽为大家带来针对这一问题的玉田之策，“玉田社区依托大数据技术，结合线上与线下、输出与输入，织就‘信息网’‘学习网’‘服务网’‘作为网’，确保流动党员流动不流失，离乡不离学，切实提高流动党员的归属感。”

就洋墩小区、大坑口、新建路协同治理中所面临的问题，社工代表蔡芬展示了洋墩社区探索制定的“四位一体”社区治理工作法，即以党建为统领、居委会为重点、服务中心为窗口、创益小组为支撑，多元参与，协同互动的新型运作机制，旨在提高社区多元化治理主体的参与度与整合度，初步形成党委领导、社会协同、公众参与的社区治理新格局。

“党建+”“走社入户”“岗位多面手”……社工代表们积极呈现着自己心目中的“社工自画像”，展示社区建设的丰硕成果，也为大家拓宽了社区发展的新思路。

最终，经过评委现场打分，并结合各社区代表前期提交网格分析报告的评分，确定综合得分前10名者为社工“十佳新苗”，现场颁发证书和奖金。