人才是第一资源,在高质量发展中扮演着越来越重要的角色.庆元对人才的重视能到什么程度？就业补贴、安家补助、购房补贴、人才储备金、人才津贴······各种“真金白银”为各类人才敞开怀抱。据了解，2023年共发放 2700 余万元，惠及各类高层次人才、青年人才和劳动力等 3200 余人。

这些人才为何都选择庆元？来听听人才们怎么说。

来自河北的研究生张志胤在庆元县水利局工作，“两年前刚毕业时，我被庆元的交通补贴政策吸引，抱着试一试的心态过来参加人才引进考试，顺利入职后及时领到了安家补助，还连续两年享受了租房补贴，给我减轻了不少经济压力。”在享受人才政策福利1年后，他将同是研究生学历的女朋友“引入”庆元。“我们很喜欢这里的生活工作氛围，去年也领证结婚，有了购房补贴政策，我们在庆元安家也更容易了！”张志胤说道。

“人才”两字，寥寥数笔，却是城市的活力之源、创新之核、发展之要。2023年以来，庆元县围绕创新链、产业链配置人才链、科技链，特别关注企业人才、技能人才，进一步优化人才体系蓄能、平台建设提能、技能培育显能，服务保障赋能，迭代升级人才科技新政，把优化人才服务保障、提升人才获得感和幸福感作为构建最优人才发展生态的重要内容。

根据新政，庆元对符合相关条件的首次引进高校毕业生，每年给予0.4-1.5万元不等的租房补贴、1-10万元安家补助和5-70万元不等的购房补贴，以政策让人才在庆元安业安身安心，实现人才与庆元的“双向奔赴”。

此外，庆元不断扩大“人才政策”覆盖范围，广泛吸纳各个领域急需紧缺的“星期天工程师”，实现引才数量“指数增长”，服务能力“指数提升”。“多亏了吴老师，他提出的金点子大大改善了阴雨天出现的灵芝培养袋杂菌污染问题，我们单位和吴老师个人还能得到资金补助，这大大提升我们做项目的动力。”庆元县食用菌产业中心工作人员说道。2023年，庆元县食用菌产业中心柔性引进浙江农林大学中药与健康研究所所长吴学谦，自引进以来，吴学谦立足庆元食用菌产业发展实际，在栽培技术、产品深加工、实验室申报等领域，为庆元食用菌产业转型升级作出了突出贡献，单位和个人共获得4万元补助。

2023年以来，庆元全面实施人才科技新政23条、生物科技专项政策等人才政策，持续加大人才引育留用财政保障力度，共发放各类人才补助资金2700余万元，其中人才储备金829.14万元、人才津贴369.36万元、就业补贴697.78万元，人才工作专项资金兑现率超100%。下步，庆元将持续用心办好人才安居、医疗健康、子女教育、配偶就业等“关键小事”，贯彻落实新时代人才工作要求，优化人才生态环境，助力县域跨越式高质量发展。