濛洲街道:“头雁圆桌会”为村社发展把脉开方
“我们村每年村集体收入将近300万元,但主要来源于房屋租金,在产业发展上存在体量偏小、亮点不足等问题……”2月23日,一场“强基赋能实干争先”头雁圆桌会在庆元县濛洲街道吴宅村文化礼堂拉开序幕。
为进一步掌握村情民意、破解发展瓶颈,充分发挥“兴村治社”名师工作室帮带效应,推动村社头雁队伍在乡村振兴和共同富裕新征程上敢作为、善作为、能作为、有作为,濛洲街道创新举办“强基赋能实干争先”头雁圆桌会。根据村社特点、产业共性、地缘相近等情况将街道22个村社分为5个组,街道领导班子、驻村干部、村社主要干部分组围绕基层组织建设、产业发展、村集体增收、民生实事等重点内容开展专题研讨。
会前,各村社根据“资源清单”“履职清单”“项目清单”“问题清单”等四张清单,对村社现有资源、工作成效、项目谋划及存在的历史遗留问题、矛盾纠纷难点堵点等内容进行了系统全面梳理,共谋划项目95个,梳理问题短板70余个。其中,经梳理发现,有的村有资源,但是盘活利用困难重重;有的村有资金,但是苦于没有合适的项目引进;还有的村因为信访矛盾较多,村干部难以专注村庄发展等等。
“村庄资源少、体量小的情况下,我们要积极借助外力,特别是用好党建联建、山海协作等资源载体,向外拓展、整合资源,用外部力量助推村庄产业转型发展。”圆桌会上,还特别邀请了县委组织部、县消薄办等有关部门工作人员到会进行对口指导。
“村庄的长远有序发展离不开村民的支持和信任,这就要求我们在履职过程中最大限度做到公正、公开、公平。我们村每项重大事项决策都严格落实‘五议两公开’,特别做到酝酿阶段大走访、表决阶段大讨论、实施结果细反馈,让广大村民全过程参与监督。”省“兴村治社”名师,吴宅村党支部书记、村委会主任吴通亮介绍道。2020年,全县首个“兴村治社”名师工作室落地濛洲街道,截至目前已入驻省级名师1名,市级名师2名,县级名师2名,陆续结对帮带村社干部20余名,有效带动村社干部能力提升,充分发挥头雁示范作用。
下一步,濛洲街道将以“头雁圆桌会”为载体,通过看标杆、学精神、讲经验、议方法,推动村社干部理念共享、技能共学、共富同行,逐步培育一批兴村治社能力突出、致富带富能力突出的“头雁”队伍,汇聚起乡村振兴的强大合力,在共同富裕的新征程中稳步前行。