【丽水日报】搭建“竹”字系培育平台 隆宫乡激发年轻干部“新动能”

“雪菜生长周期短、亩产效益高，很适合留守老人种植。”

“开发雪菜深加工产品，可以延长雪菜种植产业链，提高产品附加值。”

5月29日，在庆元县隆宫乡举办的“青竹论坛”上，“95后”年轻干部吴正鑫生动汇报了自己的“雪菜产业调研分析报告”，引发了众多乡村干部的“头脑风暴”，大伙建言献策，现场就提出了10余条推动产业发展的“金点子”。

集思广益，共谋乡村振兴新路径。“青竹论坛”是今年隆宫乡专门为培育应用型年轻干部人才而创新设立的一个交流平台，每月以科室或者责任条块分组，通过实地调研、走访农户等形式开展主题调研活动。年轻干部在走村进企的过程中，不仅很快掌握了乡里的特色产业发展近况，了解到群众所想所需，还迸发出了各种助力乡村振兴的新点子。

“今年，我们已经开展了8场主题调研活动，涉及民生实事、产业发展、基层治理等主题。年轻人脑子活，只要激发他们的干事热情，总能收获让人眼前一亮的好主意。”隆宫乡党委副书记范良兴介绍，作为浙闽边著名的竹乡，今年隆宫乡着重以提升年轻干部技能素养为目标，不仅搭建了“青竹论坛”“竹乡讲堂”“竹韵智汇”这三大“竹”字系列干部队伍培育平台，还专门出台了《干部培优育强“十大规范”》，旨在锻造出一支“站起来能讲、坐下来能写、沉下去能干”，具备“竹子气质”的干部队伍。

随竹农深入千亩竹林，萌发出引入数智竹林管理系统的新点子；与竹木企业员工一同泡在车间，提出了竹木边角料再利用的新想法；参与招商引资项目的前期调研，给出了推广精品农旅休闲游的新路径……

“每次调研结束，在和小伙伴一同热烈讨论时，总是收获满满。感觉身为团队的一分子，自己也是能为乡村的发展贡献出一份力量，特别有成就感。”年轻干部朱佳雅说。

向“新”而行，争做“新质化”年轻干部。随着干部培育机制的持续创新，实干巧干的理念在隆宫乡众多年轻干部心间扎根。今年，在高素质干部队伍的推动下，该乡的雪菜共富产业园项目、三门亭老旧厂房整治提升项目、竹源之窗建设等一批充满活力的项目相继落地，竹乡产业共富之路越走越顺。