“三支队伍”大家谈⑧丨县人力社保局:笃行实干 奋楫争先 全力谱写人社事业高质量发展新篇章
2023年是承压前行、破难奋进的一年,经过全县上下的共同努力,我县跃上“十个历史新高”,开辟“追赶跨越”的历史新篇。过去一年,部分单位综合考核成绩突出,积累了许多好经验、好做法,现予以分期刊发,以期提振精神、互学互鉴、变更多不可能为可能!
2023年,县人力社保局以习近平总书记考察浙江重要讲话精神为指引,聚焦实施三个“一号工程”“十项重大工程”,全局上下凝聚实干动力、铆足创新劲头、永葆奔跑姿态,持续抓重点、攻难点、创亮点,全方位推动人社事业高质量发展。
以点带面,“技能型社会建设”稳步前进。锚定“人人有技能,人人学技能,人人用技能”目标,全面开展干部技能提升行动。采用领导干部带动普通干部,机关事业带动企业的形式,全县上下掀起“一人一证”领证热潮,新增技能人才3289人,技能人才占从业人员比重达35.47%。精心选拔推荐6名技能人才参加第二届浙江技能大赛,2人获奖,其中1人获“浙江省技术能手”称号,技能人才培养工作经验获市领导批示肯定。
齐聚合力,“招才引智工程”成效凸显。聚焦“青年发展型城市”工作要求,积极开展公开招聘、校园引才、送才入企活动,广泛征集高校毕业生人才线索,举全县之力招才揽才。全年组织外出引才活动21场,发布定向培养招生公告5次,建成省级博士后工作站1家。
精准服务,“高质量就业体系”效应显现。首次利用“直播带岗”“大学生面对面招聘专访”“百企百岗专场招聘”等形式,精准有效指导就业。成立四川叙永劳务合作站,建成城东、城北、同心3个零工市场,提供就业岗位1000余个、服务500余人,打通就业服务“最后一公里”。召开线上线下招聘会34场,提供就业岗位6340个,达成初步意向1800余人,城镇登记失业率低至2.19%,就业创业局势稳中向好。
健全机制,“和谐劳动关系金名片”持续打响。加大根治欠薪力度,成功处理欠薪件181起,“稳、准、狠、快”根治欠薪做法获省人力社保厅厅长批示肯定。创新“假日仲裁庭”模式,全年受理仲裁案件177件,仲裁调解成功率97.9%,为劳动者挽回经济损失。创新“裁检裁审一体化”机制,入围全省人社领域创新深化改革攻坚开放提升路演,经验做法在《浙江信息》《丽水信息》刊发。
创新改革,“共富型大社保体系”不断健全。紧盯共富型大社保体系建设,深入实施参保扩面行动,积极落实困难群众代缴政策,稳步提升社会保障水平。全面开展社会保障卡用卡数据归集和应用工作,成功入选全省社会保障卡居民服务“一卡通”应用场景深化工作试点县。大力推进服务提质,“庆元县打造地方特色产业‘智’高点,铺就人才共富路”项目获评全市营商环境优化提升第二批最佳实践案例。
下一步,县人力社保局将积极贯彻落实全面加强“三支队伍”建设的重大部署,统筹推进三个“一号工程”、大力实施“十项重大工程”,全力推动人社事业高质量发展再上新台阶。