根据县委统一部署，2023年11月6日至2024年2月5日，县委第二巡察组对龙溪乡党委进行了巡察。2024年3月22日，县委巡察组向龙溪乡党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

龙溪乡党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。龙溪乡党委始终把问题整改作为一项重大的政治任务来抓，第一时间启动巡察整改工作，对巡察组反馈的意见进行了认真研究，迅速制定下发了《中共庆元县龙溪乡委员会关于落实县委巡察组反馈意见整改方案》，高标准、严要求，深挖问题根源，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，扎实推进整改工作。二是加强组织领导，明确整改任务。进一步强化落实巡察整改主体责任，形成了党委书记负总责，班子成员全力以赴抓整改的思想自觉和行动自觉坚持问题导向，对县委第二巡察组反馈的问题，明确责任领导、责任科室，逐项压实责任，明确整改时限，不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。同时，加强督查调度，定期督促责任领导、责任科室整改工作完成情况，确保整改工作如期按时完成。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。按照突出重点、把握进度、强化跟踪、全面从严的整改要求，乡党委切实加强对整改工作的督促检查，将巡察整改工作列入2024年全乡重点工作内容，与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。在抓好整改的同时，及时总结经验，研究制定科学长效的管理机制，进一步完善规章制度，切实巩固整改成果。

巡察反馈后，在巡察整改工作中，对违规违纪的，立案9件、初步核实3件，给予党纪处分4人（党内警告2人，开除党籍2人）；教育提醒11人；新制定制度5项，修改完善制度8项。

一、关于“在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面有差距。”问题的整改情况

（一）细致剖析问题。召开巡察整改专题民主生活会，针对“在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面有差距”问题，领导班子成员深刻剖析原因，找差距、明不足。坚持“第一议题”制度，结合党委理论学习中心组、夜学、班子会、干部大会等集中深入学习关于“三农”工作和乡村振兴战略等重要思想。

（二）推进技能型乡镇建设。依托组建技能干部工作室，工作室成员考取评茶员证书4人，通过庆元县荒野茶研究开发示范项目对现有荒芜茶园改造提升，引进加工设备、改进加工工艺，总结提炼了庆元荒野红茶、庆元荒野青茶的加工工艺技术规范。

（三）健全完善制度。完善了《龙溪乡党委理论学习中心组学习方案》，配备“学习秘书”专门负责梳理会议、文件精神，班子成员轮流对近期重要指示批示精神进行交流研讨，确保贯彻落实各项学习内容，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。

二、关于“推动共同富裕示范区建设力度不足，在实施乡村振兴战略方面有落差”问题的整改情况

（一）充分盘活优势资源。在2024年春茶采摘加工之际改进“花果香”型荒野茶制作工艺，并在龙溪乡四家重点茶企铺全面开展生产；建立《龙溪乡干部联系市场主体工作制度》，干部一对一结对重点企业，帮助完成梵高文具顺利落地入园、“花果香型”荒野茶推广等工作，确保主动服务、靠前服务。

（二）深入挖掘乡贤力量。4月30日召开乡贤理事会会议，邀请社会各界的乡贤能人对龙溪乡发展提出建设性意见共计31条，凝聚乡贤力量，助力乡村振兴和茶产业升级。

（三）转化联盟共富优势。3月27日与县两山集团对接，建立转水“枫树下”荒野茶基地，目前正在联合研发高端两山定制白牡丹白茶；以庆元龙溪—平湖钟埭党建联盟为纽带，5月15日达成意向，计划签订一百万元农产品销售订单，开拓杭嘉湖地区农产品销售市场，实现强村公司增收与村集体消薄“双赢”。

三、关于“贯彻落实上级工作部署不够到位”问题的整改情况

（一）深刻反省，提升思想认识。乡党委主要领导分别对项目工作负责干部、项目所在村村书记进行提醒谈话，了解问题的根本原因，并进行思想教育，要求深刻反思工作中的问题，在今后工作中多总结、多学习，提高自身本领确保各类项目有序推进。

（二）迅速整改，保障工作进度。对全乡在建项目进行梳理，制定项目推进任务清单，对进度缓慢工程进行重点督促，确保项目按时有序推进，联合县住建局开展冯家山村省级美丽宜居示范村项目验收并顺利通过。

（三）强化监督，确保项目推进。发挥乡人大、乡纪委监督机制，在4月22日、5月15日对龙溪乡农村饮用水提升项目、龙溪乡西溪村历史文化古村落（重点村）项目、龙溪乡龙丰村“红绿金”融合发展项目等开展进展督查，目前未发现项目进度滞后问题。

四、关于“意识形态主体责任制落实不够到位”问题的整改情况

（一）提高思想认识。通过意识形态工作例会，班子成员对问题进行深刻剖析，进一步增强班子成员对意识形态工作重要性的认识，将意识形态工作列入年度工作重点，全面落实意识形态工作责任制。

（二）严格落实“一岗双责”。严格落实每季度意识形态专题例会制度，于3月28日、5月6日召开季度意识形态专题例会，乡党委书记带头对意识形态风险点进行排摸，要求班子成员针对分管领域的意识形态问题开展专题分析研究并做工作汇报，同时学习省市县意识形态相关案例，把意识形态工作落细落实。

（三）规范开展意识形态专题学习。强化意识形态工作队伍建设，建立《龙溪乡意识形态工作研判机制》，要求每季度按时开展例会并按照学习传达上级意识形态工作精神、班子成员开展分管领域的意识形态工作汇报、党委书记总结讲话的流程规范召开会议，确保意识形态工作落实到位。

五、关于“工作作风不够扎实”问题的整改情况

（一）强化担当意识。在巡察整改专题民主生活会上，要求分管领导对“国储林”等工作推进滞后情况开展批评与自我批评，对项目工作责任人开展提醒谈话；乡党委书记带头剖析连续三年在全县的年度综合考核排名位列末两位的原因，并明确工作重点，制定工作举措。

（二）提升履职能力。组织负责项目审核工作干部学习项目招投标业务知识，提升岗位履职能力；全面分析2023年度综合考核结果，建立考核指标细化任务清单，由分管领导及负责干部认领负责工作涉及考核内容，压实工作责任。乡纪委对照考核指标细化任务清单进行工作督促5月14、5月20日对干部负责工作开展进度督查。

（三）奋力争先创优。全面分析2023年度综合考核结果，建立考核指标细化任务清单，由分管领导及负责干部认领负责工作涉及考核内容，压实工作责任；5月9日召开考核分析会议，对2023年考核进步结果进行晾晒表扬，凝聚干部创先争优意识，营造拼抢奋进氛围。

六、关于“执行财经制度不够严”问题的整改情况

（一）核实执行情况。针对反馈问题开展核实，组织财务梳理相关凭证，审核无误后，按照相关要求完善相关要素。要求相关人员规范购置办公设备，梳理好政府采购流程、完善采购制度并严格执行。

（二）全面开展自查。严格落实报销审批审核程序，全面开展财经执行情况自查，对政府采购程序开展“回头看”，暂未发现问题。

（三）修订完善制度。修订完善《龙溪乡内控管理制度》，5月20日组织全乡干部开展学习，进一步规范报销手续。组织干部办公室相关干部进行政府采购等相关业务学习，要求严格按照相关制度执行，避免类似问题再次发生。

七、关于“内控管理存在薄弱环节，风险防控意识不强”问题的整改情况

（一）补齐相关要素。督促强村公司工作负责人、办公室负责干部于5月7日完善易耗品管理清单，确保内控管理切实到位。

（二）开展提醒谈话。对3名相关干部开展提醒谈话，要求深刻反思风险防控意识不强等问题，避免类似问题再次发生。

（三）确保长效运行。制定完善《庆元县茶乡集体经济发展有限公司财务管理制度》《庆元县茶乡集体经济发展有限公司内控管理制度》，提升财务风险防控能力。完善《龙溪乡低值易耗品管理办法》规范低值易耗品使用管理。

八、关于“工程项目管理不够规范”问题的整改情况

（一）开展提醒谈话，严格落实整改。4月29日，乡长对工程项目负责干部开展提醒谈话，要求对巡察发现的项目管理、材料文书问题进行严肃整改。

（二）深入开展自查，确保规范管理。乡纪委在4月22日、5月15日对项目材料开展抽查，未发现项目材料不规范问题。确保对施工单位、监理单位、造价审核等有关单位的严格监督，督促按照工程管理制度开展工作。

（三）制定管理办法，规范开展工作。制定《龙溪乡项目管理办法》，5月6日组织全乡干部学习，提升履职能力，规范项目管理工作。

九、关于“全面从严治党主体责任落实不到位”问题的整改情况

（一）优化村级党风廉政建设。4月25日乡纪委书记对村级监察联络站月度例会情况开展巡查督查，要求各村扎实推进基层小微权力监督运行工作，制定《龙溪乡农村党员廉政教育学习制度》和2024年度学习计划，保证常态化开展学习。

（二）严格落实廉政谈话工作。截至5月20日，各班子成员均完成对分管领域干部的廉政谈话并组织班子成员学习《关于健全党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落实机制的意见》文件精神。

（三）严肃开展正风肃纪检查。在4月7日，聚焦清明节这一关键时间节点针对公车规范使用、食堂开支、干部管理等重点问题开展正风肃纪检查，发挥乡纪委监督保障执行作用。结合实际制定《龙溪乡2024年度正风肃纪检查工作计划》，对检查主要内容及工作要求进行明确细化，并将严格按照年度计划开展正风肃纪检查。

十、关于“党员教育管理不严格，外出流动党员作用发挥有所不足”问题的整改情况

（一）高规格开展党员纪律教育整顿。2024年4月份组织开展全乡党员纪律教育整顿活动，分析研判、形成党组织问题清单26项、党员个人问题清单326项，收集整理全乡211名党员个人事项报告，对全乡45名外出流动党员实行“一对一”结对联系服务制度。4月3日集中召开党支部专题组织生活会、全乡党员大会，组织农村党员学习新修订的《条例》，梳理各村身边典型案例并在会议上通报，当天集中召开党支部专题组织生活会开展村庄发展“金点子”征集活动，全乡共征集发展意见192条；

（二）全力推进党建工作推陈出新。结合“美丽宜居示范村”“红绿金”融合发展项目，翻新冯家山村全村红色墙绘21处、打造龙丰村党建广场提升党建阵地，以庆元龙溪—平湖钟埭党建联盟为纽带，5月15日达成意向计划于6月份签订百万元农产品销售订单。建立“老家娘舅”党群服务品牌，每月开展“民生服务日”等活动，提升驻嘉平创业人员党支部服务效能，截至2024年5月20日已开展服务日活动5场。制定《龙溪乡2024年度党建工作计划》，明确工作任务及时间节点，发挥党建引领作用。

十一、关于“履行干部选拔任用主体责任不够到位”问题的整改情况

（一）立行立改，排查干部选任情况。通过对相关批次干部选拔任用情况进行梳理、复盘，确认不存在违规选拔任用情形，同时，排查过往选人用人程序，未发现类似情形，并在5月6日干部例会中开展集体教育，要求严肃规范执行干部选拔任用流程。

（二）提高认识，严肃开展提醒谈话。4月19日对相关责任领导、负责干部进行提醒谈话，要求其严肃对干部选拔任用工作的思想认识，规范办理程序。

（三）深入学习，规范开展后续工作。4月15日巡察整改专题民主生活会上组织班子成员学习《庆元县股级干部选拔任用管理办法》等文件，严格按照选人用人相关规定规范干部选拔任用工作。

下一步，龙溪乡党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是加强党建引领，全面落实主体责任。深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，引导广大党员干部始终与以习近平同志为核心的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。乡党委以身作则、以上率下，自觉履行“一岗双责”，一级管好一级，层层传导压力，持之不懈地抓好作风建设、队伍建设。二是强化落实抓手，持续开展整改工作。坚持整改标准不变、措施力度不减，持续加压，持续深化任务落实，对在工作中出现的新情况、新任务，要以严格要求，继续抓好整改；对已经完成的整改任务，继续开展“回头看”，持续巩固整改成果，坚决防止问题反弹回潮。持之以恒，常抓不懈，持续抓好贯彻落实。三是注重建章立制，巩固巡察整改成果。着力在加强教育、严格制度、创新机制、强化监督上下功夫，把抓好整改作为改进和推动龙溪乡各项工作的重要契机，持续完善党的建设各项制度，结合工作实际，让“纪律带电，制度长牙”，着力构建管长远、治根本的长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话19817683221；电子邮箱1228742439@qq.com。