根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现发布2024年庆元县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本报告所列统计数据的期限自2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年度，庆元县人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，积极落实上级行政机关部署，聚焦人社领域重点工作，依法向社会主动公开涉及群众切身利益、需要群众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，不断提升人力社保工作的透明度和公信力。

（一）主动公开。

在庆元县人民政府网站公开信息440条，其中：机构职能7条、政策文件5条、公示公告356条（就业创业类资金公示123条、社会保险类资金公示40条、招聘录用公示94条，根治欠薪51条）、稳岗就业信息56条、人大代表建议和政协提案办理结果7件、政民互动2条，其他栏目信息7条。

（二）依申请公开。

本年度共受理政府信息公开申请1件，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，按期予以公开答复。未发生因申请政府信息公开引起的行政复议、行政诉讼案件。

（三）政府信息管理。

办公室专人负责信息公开工作，严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“三审三校”制度。加强信息内容审查，严防泄露国家秘密、个人隐私、敏感词汇、严重表述错误和错别字等问题，确保信息发布的权威性、及时性和准确性。

（四）政府信息公开平台建设。

依托庆元县人民政府网站和掌上庆元APP作为主要传播平台，有效提升民生政策群众知晓度。优化调整县政府网栏目设置，提升群众办事透明度和便利度。

（五）监督保障。

进一步加强日常监督，完善本单位政府信息公开制度，细化各责任科室工作分工。根据人事变动，及时调整分管领导，确保信息公开工作有序开展。自觉主动接受社会评议，及时回应社会关切，保障群众的知情权、参与权和监督权。2024年无因政务公开造成工作重大失误被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

1.存在的主要问题

一是信息公开的范围有待提高，回应热点关切宣传不够到位。二是信息公开工作还不够精细，错别字、标点符号使用错误、隐私信息未脱敏等问题仍有发生。

2.改进情况

深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，拓宽信息公开领域，根据基层政务公开标准目录，加强对就业创业、社会保障等热点领域的信息公开力度。加强培训，积极参加县政府组织的信息公开业务培训，提高业务水平。加强风险防范，严格落实公开前保密审查、信息脱敏和错别字检查。

六、其他需要报告的事项

根据《政府信息公开信息处理费管理办法》，本单位本年度无收取信息处理费的情况，无其他需要报告的情况。