“工资八千到一万二，两班制，还包吃住。”

“我们是新企业，目前处于装修整合阶段，人一到位就开工……”

2月7日，正月初十早上9点多，距离庆元直线距离1360多公里外的湖北省利川市大众广场上，庆元县人力社保局的工作人员正卖力“吆喝”，向当地“老乡”发出了诚挚邀请。

春节还没过完，县人力社保局工作人员就带着庆元企业的委托，踏上新春首次外出招聘的征程——跨省“抢人”，力争为庆元企业带回最需要的人，拉开庆元跨省招工的序幕。

“为提高本次招聘的成效，县人力社保局提前摸排了全县用工情况，了解岗位需求和招聘缺口。”据县人力社保局副局长吴小明介绍，结合湖北当地劳动者的求职实际，庆元筛选出科艺鑫建设工程（浙江丽水）有限公司、浙江瑞庆汽车零部件有限公司、庆元科益装饰材料有限公司、浙江相源新能源有限公司等4企业，推出涉及二级建造师、机加调试员、发动机组装及检修、调色师、驾驶员等多个行业的岗位132个，工资待遇从3000元到12000元不等。其中，还有多家企业推出爱心岗位，为更多无高劳动技能的求职者提供了就业机会。

“今天来询问的人很多，登记上岗意向的也不少，我们还是很有信心的。”县就业管理服务中心主任吴君卫说，除特殊工种外，庆元的岗位包容度还是比较高的，而且全部都包吃住，福利对比其他省份还是比较有吸引力的。

据介绍，除了当天在利川市的招聘外，接下来两天，庆元“抢人团”还将到湖北建始县、恩施市等地开展招聘活动。

此次跨省招工不仅抢早、抢好，更加注重与对接的省、市、区（县）建立、深化“点对点”的长效劳务协作机制。在湖北期间，庆元还将与利川等县市建立劳务协作关系，签订劳务协作协议，共同构建劳务协作共同体，为双方日后合作奠定坚实的基础。

保障企业用工、劳动者就业需求，事关庆元经济高质量发展与社会和谐稳定。接下来，庆元将落实好相关就业政策和配套服务，促进劳动者充分就业，满足庆元企业用工需求，助力庆元一季度“开门红”。