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第二十五期

 庆元县人民政府办公室编





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△我市5个山海协作生态旅游文化产业园项目签约

△庆元县启动旅游人才“百名工程”建设

△庆元县编制民生档案查阅指南

△我县“丽水山耕”品牌建设多项考核指标提前或超额完成

1-6月我县累计发放社会救助资金2284万余元。

△我县梳理小城镇整治三年项目343个已开工57

△我县公积金提取业务实现“一窗受理 一次办结”

洲街道“三张清单”助推农村集体“资金”管理制度化建设

△荷地镇公开招聘24名村级卫计服务员

△贤良镇开展“互联网+人社”工作新模式培训

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[上报信息选编]

我市5个山海协作生态旅游文化产业园项目签约

近日,庆元—嘉善、云和—北仑、缙云—富阳、景宁—温岭、青田—平湖等5个山海协作生态旅游文化产业园项目成功签约,并申报省级山海协作生态旅游文化产业园,这是我市打造山海协作工程升级版的重要举措。5个山海协作生态旅游文化产业园将按照“一园多点”开发模式,依托当地自然生态和历史人文资源进行规划布局,着力打造集生态、旅游、文化要素于一体的各具特色的产业园。庆元—嘉善产业园核心区块规划面积4.1平方公里,包括树博园、星空乐养庄园和体育文化中心等项目,多点拓展百山祖景区、兰溪桥水库、大济历史文化村等景区;云和—北仑产业园核心区以东方童话城为主体,规划面积0.96平方公里,多点包括世界梯田博物倌、云和湖环湖骑行绿道等6个项目;缙云—富阳产业园核心区块北承仙都风景区,南接城市新区,拟打造以“山水养生•乡愁体验”为主题的综合性旅游枢纽集散带;景宁—温岭文化产业园则以千年山哈宫为核心,环敕木山为串联,规划面积3.9平方公里,核心区约1平方公里,计划总投资40.8亿元;平湖—青田产业园核心区选址山口镇,园区总规划面积1887.5亩,核心承载“浙江经典历史文化旅游景区、中国石雕文化产业集聚区、世界雕刻石集散中心”多元功能,多点则根据青田生态、石雕文化和华侨资源三大资源优势进行布局,与“一园”遥相呼应。(县行政审批中心上报  市政务信息录用)

1-5月我市实现外贸进出口68.40亿元同比增长16.0%

其中:出口61.01亿元,同比增长14.1%,高于全省平均增速0.5个百分点;进口7.4亿元,同比增长34.3%。进出口、出口、进口增速分列全省第七、第八和第七。出口主要市场中,对美国、东盟和拉丁美洲分别增长37.6%13.1%23.7%。出口增速较快的县(市)有:景宁县增长74.2%,庆元县增长63.5%,龙泉市增长49.3%。我市进口的主要商品木浆、棕榈硬脂和乙烯分别增长77.3%734.0%162.3%。(经商局李和进上报  市政务信息录用)

庆元县启动旅游人才“百名工程”建设

近日,该县出台了《加强旅游人才队伍建设实施办法》,实施旅游人才“百名工程”。计划到2020年,培养优秀旅游经营人才10名、优秀旅游技能人才30名、旅游实用人才60名。同时,该县还将按照“政府引导、市场调节、契约管理、绩效激励”的运作方式引进人才,并对引进旅游相关专业高级管理人才和考取相关导游资格证、优秀导游称号的旅游人才给予相应奖励,以加快推动该县全域旅游发展。(旅委叶海云上报  市政务信息录用)

庆元县编制民生档案查阅指南

近日,《庆元县首批民生档案查阅指南》编制工作完成。《指南》收录了社会保险、婚姻、出生医学证明、户籍等各类民生档案77个类别,明确各类民生档案的形成单位、保管单位、档案内容、查阅方法、查阅地点、咨询电话等详情信息,切实解决群众民生档案“上哪查、如何查”等问题,让查档百姓“走对门、进对门”。(档案局刘芬上报  市政务信息录用)

 [工作动态]

我市3县基层单位工作高校应届毕业生最高可获3.6万元学费补偿。近日,省财政厅、省教育厅联合出台《浙江省高校毕业生基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿暂行办法》。办法规定,自2017年起,浙江省地方属普通高等学校应届毕业生,包括全日制本专科生(含高职)、研究生、第二学士学位三个类别,到我省一类一档地区和海岛县基层单位就业,且签署服务3年以上就业协议的,实行学费补偿。补偿的学费优先用于偿还在校期间获得国家助学贷款的本金及其全部偿还之前产生的利息。以分年度补偿方式,每服务一年即可获得三分之一的学费补偿款,三年补偿完毕。提前离开的,从当年开始停止补偿。其中,研究生每年不超过12000元,其他类不超过8000元。目前,我市庆元县、松阳县、景宁县3县属我省一类一档地区和海岛县,在此3县乡镇(县政府所在镇除外)及乡镇以下的农业技术推广站、卫生院、养老服务机构、中小学和公办及普惠性民办幼儿园就业的应届毕业生符合此次补偿标准。(县财政局  全曼梅)

我县“丽水山耕”品牌建设多项考核指标提前或超额完成。为推进农旅深度融合,做好“丽水山耕”品牌建设和农产品旅游地商品包装设计工作,我县通过多部门联动,多方位发力,多层次深化,全面加快“丽水山耕”品牌建设工作进度,多项考核指标提前或超额完成。截至目前,新培育参与“丽水山耕”母子品牌运作商标40个,完成年度目标任务的166.67%;新增“丽水山耕”合作开发包装设计27个,完成年度目标任务的112.5%;新建“丽水山耕”合作基地120个,新增“丽水山耕”背书农产品包装设计60套,完成年度目标任务的100%;实现“丽水山耕”农产品销售额2.81亿元,完成年度目标任务的64.6%。(县农业局 陈俊良)

我县盘活财政专户存量资金1.4亿元年初以来,我县组织开展财政专户清理和债券置换审计工作,对应撤未撤的财政专户进行撤销;已撤销财政专户中的结余资金进行重新梳理分配,其中,部分暂时未安排使用的,统一作为存量资金盘活缴回国库,部分近期需使用的,根据项目实际直接拨入项目建设单位统筹使用。此外,制定出台财政专户开户银行综合考评机制,加强资金管理,防范资金风险。截至目前,通过整改,已累计盘活财政专户存量资金1.4亿元。(县审计局 郑俊)

    1-6月我县累计发放社会救助资金2284万余元。近年来,我县狠抓“社会救助”民生工程,多措并举积极解决城乡困难群众生活问题。1-6月,累计发放社会救助资金2284.74万元,有效保障困难群众的正常生活水平。其中,最低生活保障金1379.25万元,精减职工等定期定量人员生活补助救助金259.56万元,医疗救助金524.74万元,困难家庭精神病人专项救助金52.98万元,临时救助金24.21万元,自然灾害救助金44万元。(县民政局 鲍慧菲)

   我县梳理小城镇整治三年项目343个已开工57个。2017年,我县梳理形成小城镇整治行动三年项目库,涉及新建、改建项目343个,总投资1.9亿元。截至6月底,首批6个整治对象105个项目已开工57个,开工率为54.29%;完成投资5800万,完成年度计划的58.26%。已开工项目中,EPC(工程总承包)模式项目27个, DBB(设计、招标、建造)模式项目30个。(镇治办  吴婷婷)

交警大队深入开展“一创一治”系列行动。为全面改善我县主城区交通环境,提升城市文明交通水平,县交警大队将“一创一治”系列行动与小城镇环境综合整治相结合,围绕“两减少、三提升”工作目标,以最铁决心、最严执法、最强声势推进“一创一治”工作。截至目前,大队已组织开展集中统一行动20次,共出动警力1800余人次,查获重点交通违法行为16512起,其中查处“乱开车”5694起,“乱停车”8825起,“乱过路”895起,酒后驾驶102起,醉酒驾驶37起,机动车涉牌涉证违法行为786起,共发放宣传资料13500份,经过持续不间断整治,路面见警率和管事率进一步提升,城区交通秩序得到明显改善。(交警大队  陈贵玉)

我县公积金提取业务实现“一窗受理 一次办结”。今年来,县住房公积金管理中心以服务群众“零距离”为目标,通过优化办事流程、简化办理材料、缩短办理时限、整合内部资源等方式,切实兑现“最多跑一次”改革“一窗受理一次办结”承诺,全力推进“最多跑一次”改革落到实处。截至目前,在“资料齐全、符合法定规范”的前提下,实现“一窗式”公积金提取业务办结17项,占提取业务总数的100%,累计办理业务提取1483笔。下阶段,该中心将以打造网上办事大厅为契机,围绕数据服务核心,借助“互联网+”优势,助推群众办事“不用跑”。(县住房公积金管理中心 余华)

濛洲街道“三张清单”助推农村集体“资金”管理制度化建设。今年以来,该街道积极探索,通过制作“三张清单”,进一步助推农村集体“资金”管理制度化建设。“三资”中心工作人员深入了解各村报账员在票据审核中存在的疑惑,结合报账情况,分村制作问题清单,有针对性地进行政策讲解和业务培训;汇总报账过程中出现的共性和个性问题,制定简单实用的报账指南,竭力兑现“最多跑一次”承诺;缓解农经员紧缺与“排队报账”的突出问题,制作报账时间表,引导25个村按季度节点报账,实现报账“零”等待。 (濛洲街道 吴慧玲 张羽)

黄田镇积极开展残疾人“两项补贴”工作。为加快推进残疾人全面小康进程,该镇积极响应,着力开展残疾人“两项补贴”工作。截至目前,该镇共有在册残疾人496名,其中重度残疾60人,在实行“自愿申请、逐级审核、限时办理、公正公开”的原则下,通过开会、短信及驻村干部入户调查等方式方法加强政策宣传,下村开展调查核实,确保符合条件的残疾人能尽快享受到“两项补贴”福利制度。(黄田镇  蔡秋玲)

荷地镇公开招聘24名村级卫计服务员。为加强村级卫计队伍建设,提高计划生育工作水平,该镇紧紧抓住村“两委”换届的有利时机,通过宣传发动、自荐报名、村两委推荐、层层审查等程序,充分考虑年龄、文化素质等因素,组织全镇26个行政村34位卫计服务员自荐人,进行统一招聘考试。通过公开招聘,该镇录用村级卫计服务员24人,其中新聘用10人,连任14人;男性6人,比上届增长100%。在知识结构方面,初中及以上22, 占聘用人数的91.6%,其中大专以上学历1人,高中或中专学历3人;小学及以下仅2人,比上届下降67%。下一步,该镇将组织新上岗的村级卫计员进行集中业务培训,为下阶段卫生计生电子化管理奠定基础。(荷地镇 范琳琳)

贤良镇开展“互联网+人社”工作新模式培训。为有效推进社保工作“最多跑一次改革”,近日,该镇组织村干部、村级协理员开展 “互联网+人社”工作新模式专题培训,对社保卡申领“最多跑一次”业务和手机移动端“支付宝掌上丽水社保”、“丽水掌上社保微信版”、人力社保自助服务终端、浙江政务服务网等平台操作步骤进行详细讲解,并由驻村干部一对一指导。此次培训还鼓励村干部、村级协理员利用各村微信群、QQ群等,大力宣传便民服务平台,进一步提高工作效率,满足群众简便办事的需求,让群众共享“最多跑一次”改革成果。截至目前,该镇已先后组织培训共349人,发放宣传资料500份。(贤良镇  张丽愉)

 

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签发:全长荣        审核:吴康飞            责编: 傅泱丽


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