经研究，对2008年招聘中小学教师提出如下聘用办法：

一、聘用指标：

	语文	数学	英语	科学	社会	音乐	体育	美术	信息 技术
初中	3	1	1	4	3	1			2
小学	3	2	4	1		2	1	1	2

二、聘用办法：

1、初中、小学统一招录，根据招录指标按先初中后小学的顺序聘用。

2、根据聘用指标，语文、数学、英语、科学、社会以课堂教学能力测试50%，笔试50%的综合成绩从高分到低分聘用；音乐、体育、美术、信息技术等学科以专业技能测试50%，笔试50%的综合成绩从高分到低分聘用。笔试内容为教育管理知识（30%）和所聘学科的专业知识（70%），课堂教学能力测试采用模拟课堂的形式。

3、如出现同分数的，以课堂教学能力测试或专业技能测试高分者优先。

4、如实际参加招考人数等于或少于招录指标数时，相应核减聘用指标。

5、经考核综合成绩差，不能胜任教学工作的，该学科实际聘用人数可以少于指标数，也可以空缺。

三、时间安排：

1、2008年6月13日到县教育局人事科领取准考证。

2、2008年6月14日上午8∶30—11∶00凭准考证到庆元电大工作站参加笔试。

3、2008年6月15至16日组织教学能力测试、技能测试，具体地点和安排到时见教育局公告栏。

四、体检、考察：

参照现行公务员录用体检、考察标准执行。

五、聘用：

经人事部门和教育行政主管部门研究同意聘用后，应聘人员凭毕业生档案、报到证、毕业证书办理相关聘用手续，未按时报到的，取消聘用资格。

庆元县人事劳动社会保障局 

庆  元  县  教   育  局 

                                                                                                                二○○八年五月十六日