今年以来，森林分局采取四项措施有针对性地开展思想政治工作，进一步完善队伍管理长效机制。
一是进一步完善中层干部队伍管理机制。该局高度重视中层干部在抓好民警思想政治工作中的关键作用，通过公开竞聘的方式，做好第三轮中层干部竞聘上岗工作。同时，全面规范中层干部所要完成的工作任务及政治思想教育、党建、内部管理等工作要求，明确角色定位，增强工作的针对性和主动性。
二是深入开展民警队伍思想状况分析。通过召开思想政治工作会议，重点分析思想政治工作中存在的问题和薄弱环节，研究探讨思想政治工作新举措、新方法。注意听取民警对分局工作和各科室工作，尤其对一些重大工作决策的情况反映，使每季度的队伍分析能掌握思想脉搏，抓住工作重点。
三是广泛开展警示教育。组织全体民警职工集中学习《画说职务犯罪学习读本》等警示教育书籍，观看《公安机关警示教育选辑》等电视教育片，并以违法违纪的典型案例为反面题材，举一反三，深刻剖析，教育民警从典型案例中吸取教训，洁身自爱，廉洁从警。
四是切实落实从优待警工作措施。该局进一步完善和落实各种奖励制度，组织全局民警统一进行体检，建立健康档案；组织民警外出疗养，缓解紧张的工作压力，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。
