庆元县竞争性选拔领导干部公告

（第1号）

 

为深入贯彻党的十七大精神，进一步深化我县干部人事制度改革，扩大选人视野，提高领导干部选拔任用工作民主程度，促进优秀人才脱颖而出，切实加强领导班子和干部队伍建设，加快我县构建“北承长三角，南接海西区，当好桥头堡，谋求新跨越”的对外开放新格局，县委决定开展竞争性选拔领导干部工作，现就有关事项公告如下：

一、目标职位

本次共竞争性选拔11名科级领导干部。具体职位是：

1、正科级职位3名：乡镇党政正职人选2名、团县委书记1名。

2、副科级职位8名：县妇联副主席、县建设局副局长、县人口和计划生育局副局长、县教育局副局长、县司法局副局长、县档案局副局长各1名，乡镇党政副职人选2名。

二、竞争性选拔范围

团县委书记、县建设局副局长职位面向全国范围内选拔；其它职位面向本县范围内选拔（即面向具有庆元县户籍、曾有庆元县户籍或现工作单位在庆元县的人员选拔），其中，乡镇党政副职1名面向本县村两委或社区主要干部和大学生村官选拔。

三、选拔对象的条件

1、基本条件

报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件。

2、资格条件

报考人员应符合以下资格条件：机关事业单位、中央（省、市）驻庆企业、县属国有企业正式在职人员（面向村两委或社区主要干部和大学生村官选拔的岗位除外），45周岁以下（1964年1月1日以后出生），大学专科以上学历，3年以上工作经历（2006年10月1日以前参加工作），现任科级领导干部或现任正股级职务且满1年（副股级职务满2年）。同时，还须符合目标职位的特殊要求，各职位特殊要求如下：

乡镇党政正职：现任正科级领导职务或现任副科级领导职务且任满2年（2007年10月1日以前任职）

团县委书记：现任副科级领导职务满1年（2008年10月1日以前任职），30周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

县建设局副局长：城市规划、建筑学、土木工程专业。

县档案局副局长：中文类、历史学类、档案类专业。

县妇联副主席：女性。

县教育局副局长：有2年以上教育教学工作经历。

县司法局副局长：有2年以上公、检、法、司和政法委等单位的工作经历。

乡镇党政副职1名（面向本县村两委或社区主要干部和大学生村官选拔）：要求为现任村（社区）党组织或村委会（社区）正职的村干部（社区专职干部）且任满3年，学历可放宽到高中或中专学历；具有三年以上社会经历（2006年10月1日以前毕业）的大学生村官。

县人口和计划生育局副局长：无特殊要求。

乡镇党政副职1名：无特殊要求。

3、有下列情况之一者不能报考 

⑴有《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》第十二条情形之一的；

⑵涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

⑶其他不宜报考的。

4、服务年限要求

被录用之日起，需在庆元县服务五年（含试用期）。

四、竞争性选拔程序

1、宣传发动。9月25日召开竞争性选拔领导干部动员会。并通过新闻媒体向社会发布公告。

2、报名。报考人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名。本县县管后备干部必须参加竞争性选拔领导干部的笔试，其笔试成绩作为县管后备干部考学记录。

报名时间：2009年10月9日—10月10日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。

报名地点：县竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室（县委组织部干部调配科）,咨询电话：0578－6122592、0578－6121321。

报名要求：

每人限报一个职位，并按规定填写《报名登记表》，请登录“庆元县政府门户网”，网址： http://www.zjqy.gov.cn/，本公告附件中下载打印《报名登记表》。报名所需材料：《报名登记表》16K双面打印一式一份，本人户口簿、身份证、学历证书、任职文件和1寸正面免冠近照2张（各种证件应同时出具原件和复印件各1份）等相关材料。

本县考生采取现场报名的方式进行。请携带报名所需材料到报名地点报名，《报名登记表》由所在单位签署意见后县委组织部进行初审，农村（社区）人员和大学生村官的《报名登记表》由所在乡镇党委在“所在单位意见”栏签署推荐意见。

外县考生和垂直管理单位的考生报名需征得所在单位同意并由所在单位填写初审意见。外地考生可通过网络的方式报名，网络报名的，可通过电子邮件或传真等形式进行报名，电子信箱：gbk6122592@126.com，传真号码：0578-6125528。报名是否成功以收到gbk6122592@126.com的回执和县委组织部干部调配科的电话（0578-6122592、0578-6121321）回复为准。网络报名的人员必须在笔试前一天将报名所需材料送到县委组织部干部调配科进行资格审核。

3、资格审查。县竞争性选拔办公室按照公布的报名条件和资格进行资格初审，初审合格者参加笔试。经资格初审合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10∶1，少于这一比例的，该职位不再进行选拔或核减招考职位。但允许报考人员改报其它职位。对进入面试的考生进行资格复审，资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补。

4、统一考试。

⑴考试分为笔试和面试。笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和庆元县情命题。

⑵笔试为公共科目考试，采用闭卷方式进行。笔试时间初定2009年10月17日（具体时间、地点以公告为准）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例为5:1。

⑶面试方式另行公布，面试时邀请部分党代表、人大代表、政协委员、网民代表进行现场监督，正科级人选职位面试实行电视转播。

⑷根据笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例确定考试综合成绩（总分100分，计算到小数点后两位，若综合成绩相等以笔试成绩高的排位在前）。

5、体检。根据考试综合成绩，从高分到低分确定体检人选，参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)的通知>》(浙人公[2005]68号)的有关规定进行体检。体检人选与选拔职位的比例为3∶1，体检如有不合格的，依次递补。

6、组织考察。体检后，综合成绩前3名作为考察人选。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。考察组依据领导干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

7、讨论决定。县委组织部根据考察情况，综合笔试、面试成绩提出拟任用人选建议，提交县委常委会讨论决定。县委常委会集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。县委讨论决定后，对拟任用人选进行任前公示，公示通过后，对竞争性选拔任用的干部实行一年的试用期；不适用试用期制的，任职一年后，经考核不胜任的，提出免职意见。

本公告由县竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

   

附件：《报名登记表》

庆元县竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室   

2009年9月25日