一是提高思想认识。思想上重视农村党员远程教育系统对新农村建设、农村经济社会发展的重大作用，选派分管领导，并落实专人，责任到位，做好日常网络维护、信息传达、收看节目等工作。村两委班子引起重视，任命素质较高的人员担任站点管理员，充分利用网络资源，组织农民收看专家在线等栏目，学习先进的农业实用技能。

    二是加强业务培训。由于条件限制，多数管理员文化层次不够高，电脑技能欠佳，积极组织各站点管理员参加县级的专业技能培训，并以乡干部技能培训学校为平台，定期开展电脑技能学习，进行业务指导，不断提高管理员队伍的业务技能和水平。

    三是规范队伍管理。为使站点管理员队伍建设趋于规范化，制定工作制度、考核办法、惩奖措施及激励约束机制等，使管理员队伍管理更具可操作性。

    四是提供经济保障。制定站点管理员报酬标准，从乡财政、村级集体经济中拿出部分资金作为专项补助款，并积极争取县级财政补助等其他渠道的补助资金，为管理员提供一定的经济报酬，提高管理员工作积极性。