编者按：4月16日我县召开党务政务信息工作会议，充分肯定了去年我县信息工作所取得的成绩，同时也对今年全县党务政务信息工作提出了新的要求。会后，各单位认真组织学习，迅速贯彻大会精神，并结合各单位实际，进一步理清工作思路，采取有力措施，扎实做好今年信息工作。现将部分单位的主要做法和思路予以刊发，供参阅。

 

贯彻落实全县党务政务信息工作会议精神专刊（一）

 

县政协：一是深入发动，全员参与。召开县政协机关全体干部会议，深入学习贯彻会议精神，建立主要领导分工负责制，把反映社情民意等信息工作列入政协工作的重要议事日程，经常研究、部署、检查该项工作。明确信息工作分管领导和信息员，要求政协机关全体工作人员要自觉地以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作，熟悉党的路线、方针、政策和政协统战基本知识，结合工作实际，严谨细致，勤奋务实，积极撰写信息，不断提高服务质量。二是创造条件，提供便利。关心从事信息工作的干部，在阅读文件、参加会议、调研、考察、参观学习及业务培训等方面，为他们创造必要的学习、工作条件，以提高他们的思想水平和业务素质。不断增加政协机关办公自动化建设的投入，人手一台电脑，不断提高信息工作的现代化水平。三是制定办法，给予奖励。制定《政协庆元县委员会关于反映社情民意信息的奖励办法》和《庆元县政协机关信息新闻宣传奖励办法》，凡以新闻、信息、通讯、调查报告、言论文章为主，兼顾简讯、图片等体裁，形式不拘，在县及县以上报纸、杂志、电台、电视台等宣传媒体上刊登、播放的，由办公室负责登记，并做到每半年公布一次，奖金兑现一次。年终还将对积极反映社情民意的委员和信息员进行表彰，给予精神和物质奖励，广泛动员县政协机关干部职工及政协委员参与信息工作。          

（沈亚平）

县司法局：一是高度重视、加强领导。切实加强对司法行政信息工作的领导，发挥该局信息工作领导小组作用，严格落实信息工作各项目标管理制度，由分管局长具体负责，明确专人责任，工作落实到人。把信息工作作为一项长期的任务，纳入重要议事日程，合理安排，常抓不懈。二是切实加强信息员队伍建设。加强对全县各乡镇司法所长的信息业务培训，规定每年举办信息业务培训1—2期，不断提高信息员做好信息工作的综合能力。三是努力健全信息工作制度。对已出台的《县司法行政系统信息工作考核制度》、《信息工作奖惩办法》、《信息通报制度》等制度进行修订完善，对信息报送实行考核制，责任到人，考核到人。

（黄  忠）

县财政地税局：一是领导高度重视。领导经常过问和督促信息工作，要求各科室、基层单位必须把财税信息列入重要议事日程，重视依靠群体力量，及时调整和完善内部信息员网络，切实加强组织领导。 二是完善编报机制。建立健全《庆元县财政、地税信息宣传工作考核办法》，明确信息工作各项流程。推广局域网传递信息，将信息直接在公文处理系统内编辑、领导批阅、分送，同时将信息放于内部网站，提高信息编发传阅效率和利用率。 三是健全激励机制。对采用的信息按发表级别高低发给一定稿费，并对信息工作先进单位和优秀信息员进行奖励。在参加会议、阅读资料上信息员优先，激发信息员写稿、投稿积极性。四是强化调研思考。围绕县委县政府中心工作，注重结合财税工作中的重点难点问题，将信息与调研工作结合，在工作调研中不断提炼信息，突出宣传富有创造性、创新性的工作措施，提高信息质量。五是加强信息队伍建设。通过电话联系、点题约稿、信息例会、录用通报、加强信息业务培训等多种形式，积极引导信息员勤学习、勤观察、勤思考、勤写稿，提升信息员水平和沟通协作能力。

（练素红）

县行政审批中心：一是加强信息工作网络建设。建立由中心主任亲自抓，中心副主任具体管，中心每个窗口确定一名信息员的信息工作网络，加强信息员队伍建设，及时报送各窗口的信息工作动态。同时，实行工作会议信息员列席制，优化信息员的工作环境，并定期开展信息工作交流会和信息员培训工作。二是加强报送信息质量管理。严格执行紧急信息报送制度，认真做好综合信息、动态信息等报送工作。实行“一线信息员采写，中心信息员编辑，分管领导审核”的信息报送制度，严把信息报送质量关。同时，坚持“办精品，出亮点”的原则，及时编发好每月两期中心《简报》，全面做好中心的动态、建设和改革等宣传工作。三是加强信息工作考核力度。把信息工作作为重点工作之一来抓，重新修订《庆元县行政审批中心（招投标中心）信息工作考核办法》，强化考核，提高信息工作在“星级窗口”和“服务标兵”评比活动中的考核分值，并将窗口和个人的信息工作纳入年度考核，作为年度先进评比、职称评定等重要依据之一。

（吴松蓉  吴  锋）

县人口计生局：一是组织学习会议精神。利用局务会议时机，组织全局干部职工认真学习全县党务政务信息会议精神，并结合计生工作实际，对会议精神开展讨论。二是加强领导，完善机制。局主要领导过问、分管领导亲自抓本单位的信息工作。坚持让信息员做到“三优先”，即阅读上级文件优先，参加有关会议优先，跟随领导调研优先。报送信息必须经负责同志审核同意后上报，及时有效报道信息。三是加强信息队伍建设，扩大信息覆盖面。明确分管领导负责信息的报送工作，配备政治素质高、熟悉人口计生工作、文字能力较强的党务政务信息员1名。以办公室为主，加强各科室之间的协助配合，及时、全面了解和掌握本单位、本系统信息。四是增强信息针对性，提升信息质量。在扩大信息覆盖面的同时，树立精品意识，围绕党委政府工作中心和领导需求，取准热点、深入基层、调查研究、深度分析，客观、公正、实事求是地上报信息，在量的基础上突出质的要求，努力提高信息员的积极性和责任感，提升政务信息稿件数量和质量。五是注重渠道，提高信息时效性。积极探索上报渠道，及时上报信息，增强上报信息的时效性，杜绝迟报、漏报、误报现象的发生。在报送纸质信息的同时，善于通过网络报送信息。对于突发性事件主要采取电话或传真专门上报，减少中间环节，以便上级部门及时掌握情况、做出正确决策。

（办公室）

县环保局：一是加强领导，制度落实到位。成立县局信息工作领导小组，加强信息工作的领导。落实信息工作制度，要求信息及时准确上报，要坚持注重从一线采集信息，为领导决策当好参谋助手。二是业务工作，基础培训到位。积极参加省、市、县三级政务信息及网络信息的培训班，通过学习、培训提高信息员的写作能力和业务素质，做到采集信息写作快，上机能力速度快，争取环保信息工作达到新水平。三是信息上报，管理运行到位。保证信息工作经费、职能的到位，实现信息化建设管理的规范化、制度化，确保环保信息做到方便快捷，对重要信息、重要污染案件必须及时准确上报上级有关部门，做到不迟报、不漏报。四是信息考核，奖惩兑现到位。年底对信息工作实行考核，不达标股室扣除年度奖金并通报全局。评出优秀信息员，按制度对其进行奖励，股室信息考核与年终成绩挂钩，完不成任务取消评优评先资格，逐步实现信息工作的制度化、规范化和科学化。

（周加田）

县工业园区管委会：一是加强领导，提高认识。调整信息工作领导小组，切实加强对园区信息工作的领导和指导。二是是健全信息工作制度。按照全县党务政务信息工作会议精神，结合实际出台相关制度，不断加强园区信息工作规范化建设。三是狠抓信息员队伍建设。定期组织学习培训，组建一只数量足、素质高、能力强的信息队伍，不断提高信息的数量和质量。四是实行信息工作激励机制。将信息工作作为年度考核的一项重要内容，进一步严格考核制度，奖惩分明，提高信息员的积极性。五是不断拓宽信息渠道。做好与县委办公室、县政府办公室以及各入园企业的沟通协调工作，进一步拓宽信息源，做到资源共享。                                 (吴俊杰)

县供电局：一是召集中层以上干部召开党委理论学习中心组扩大会议，要求全体领导干部要充分认识加强信息工作的重要性和紧迫性，全面部署2007年党政务信息工作。二是为适应新形势下信息工作发展的需要，制定《庆元供电局2007党政信息工作目标考核办法》，加强对各科室、各信息员的考核，从制度上保证信息工作的开展。三是将适时开展全局信息员培训工作，提高信息员的写作水平和敏锐性，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。四是充分利用宣传窗和《庆元电力》简报等宣传工具，深入贯彻落实会议精神，强化信息工作重要性，真正达到教育、影响的作用，多层面、全方位将全县党务政务信息工作会议精神渗透到基层每一个职工。

（办公室）

县运管稽征所：一是领导重视，硬件齐全。一方面聘用一名有一定文字功底的办公室文秘人员，强化报送队伍；另一方面为信息员配备一系列高端办公设备，包括电脑、数码相机、数码摄像机、录音笔等，为信息报送提供硬件保障。二是建立组织，加强领导。成立信息工作小组，负责信息的组织、落实、审核、考核。三是全员考核，奖惩结合。以股、室、站、队为单位，制定信息报送制度及奖惩办法，明确目标、重点，增强干部职工信息报送意识，提高信息敏感度。通过信息报送完成情况旬报制度，鼓励先进、激励后者，营造“你争我赶”的良好信息工作氛围。四是提升地位，注重培训。要求信息员列席本所重要会议，尽可能提供信息素材。每年组织不少于一次的宣传报道培训工作，聘请宣传报道撰稿或摄像方面的专业人员给本所有关人员进行培训辅导。加强横向交流，争取纵向指导，促进信息员业务素质的提升。五是围绕中心，力求突破。围绕“为领导决策服务”的信息工作中心，结合四个年活动，提炼亮点，推动重大决策的顺利实施；围绕本单位中心工作，及时将好经验、好做法通过信息进行交流、推广，以达到相互启发、相互促进、指导工作的目的；围绕工作中的重点难点，主动开展调研，提供直接、高效的参谋服务。

（办公室）

县森林公安分局：一是及时汇报。二是及时召开会议。召集各科室负责人召开专门会议，传达学习全县信息工作会议精神，研究部署下阶段信息工作。三是及时部署信息报送工作。建立健全信息报送考核机制，把信息工作列入民警年终考核内容，年末根据所确定的考核指标进行考评，任务完成好的给予表扬和奖励，完不成任务者给予扣分及通报批评；加强信息队伍建设，及时对原有信息员作相应的调整和充实；强化质量意识，提高信息质量，要求信息员和全体民警要紧紧围绕县委、县政府的中心工作和我县林业经济发展和生态保护中的热点、难点问题编报信息，进一步强化信息质量意识，严格信息报送制度，提高信息上报质量。

               （吴义会）

县文广新局：一是加强领导，强化信息工作。实行领导责任制，一把手亲自抓，主管副局长具体抓；强化认识到位，把信息工作列入重要的工作日程，争取上报亮点工作，引起全社会对文化工作的重视；准确把握文化和经济的发展关系，切实推动经济社会和谐发展。二是加强对信息员的培养，提高信息质量。注重培养信息联络员的责任感、事业心和荣誉感；在写作方面要求信息联络员要做到“三会”，即会观察、会分析、会表达；信息员列席重要会议和参加重要活动，培养信息员能够具有在列席会议上捞信息、深入基层摸信息、掌握规律挖信息的能力；加强研究，写出一些能够反映我们本地文化工作特点的信息；多揣摩领导意图，多关心群众的热点问题，多方面搜集信息，从中提炼有价值信息，做到及时反馈。三是实行任务分解制。在局里明确一名专职信息员的前提下，下属单位也要确定一名负责信息报送人员，力争把所做工作通过信息反映出来，并以此作为年终考核的一项内容，力促信息工作有新突破。

（吴小红）

县信用联社：一是充实队伍，壮大力量。联社办公室专设信息员1名，联社各科室和基层各网点设兼职信息员1—2名，构建起由办公室牵头，各科室和基层网点共同参与的信息宣传工作网络。二是明确职责，量化目标。要求各科室、信用社每月要向联社办公室报送1条以上有价值的信息。三是加强培训，提高素质。聘请专家讲授写作理论知识及写作经验，提高信息员队伍的写作能力。四是实行目标管理。把信息工作列入各科室和网点的年度责任目标，建立信息报送奖惩制度，对各单位信息工作实行月督查、季通报、半年初评和年终总评，信息工作做到与业务工作同布置、同检查、同考核。

（吴国荣）

 

 

 

 

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