贯彻落实全县党务政务信息工作会议精神专刊（二）

 

县法院：一是在服务大局上做足文章。进一步强化大局、中心、责任意识，围绕县两会精神和开展四个年活动要求，以“一个中心，三个高地，三个翻番”为重点，在建设“平安庆元”，维护和谐稳定上做足信息报送文章。二是在加强法治宣传教育上做足文章。立足审判工作实际，及时反映审判工作情况，选取重大典型案例进行报道，延伸审判职能，扩大审判的社会效果。三是在提高信息报送质量上做足文章。根据信息会议精神，结合法院实际，对法院信息考核办法进行修改完善，进一步加大考核力度。同时，注重信息队伍建设，加强培训与交流，不断提高队伍素质，提升信息工作水平。

（办公室）

县委宣传部：一是实行全员参与制度。要求各科室及全体干部积极向上级宣传部门和“两办”报送信息，向各新闻单位踊跃投稿；部领导带头编写信息，做好各科室信息、宣传和调研工作的督促和指导工作。二是实行科室责任制度。以科室为单位落实信息工作任务，要求各科室认真完成年度信息报送任务。三是建立信息奖励制度。制定考核奖励办法，对超额完成信息报送的科室及个人进行奖励。           

  （办公室）

县老干部局：一是加强领导。召开局领导班子成员和全局干部职工会议，研究部署2007年的信息工作，并根据人事变动，及时调整信息报道领导小组，切实加强对新闻信息报送工作的领导和指导。二是健全网络。为广集信息，开创多层次、全方位的信息渠道。设立了2个“宣传信息联系点”，并确定了1名信息员，要求各科室确定一名综合能力强、文字功底深的同志作兼职信息员。确保信息工作网络的畅通、高效。三是严格将惩。为充分调动全员写信息的积极性、主动性，制定了《老干部信息及宣传报道工作考核办法》，规定：局干部职工每人每年至少向《今日庆元》、县《政务信息》或《信息通报》各发表信息1条（简讯须4条）。制定信息工作奖励标准：县级20元/篇（条）、市级50元/篇（条）；省级100元/篇（条）；国家级500元/篇（条）；论文发表并获奖200元/篇。   

（办公室）

县总工会：一是认真组织学习，明确工作任务。及时传达会议精神，明确任务、提高认识、加强学习，提高报送信息质量，增强报送信息的针对性。二是强调报送纪律，落实工作责任。及时向主要领导进行专题汇报，传达县委办、县府办及上级工会对紧急信息报送的意见和要求，并落实工作责任，强调对安全生产等紧急信息报送的纪律和要求。落实重大突发性事件的报告制度，对紧急信息迟报、漏报、瞒报等情况将视情节予以处理。三是完善考核机制，提高报送质量。认真按照上级工会信息网站建设的要求，积极投入资金，配备电脑等信息设备，加强工会信息网站建设。同时，制定了《关于施行工会宣传信息报道工作奖励办法的通知》，年终按考核结果予以兑现，以鼓励全县工会干部和广大职工报送信息的积极性。                                          

（柳庭和）

县经贸局：一是提高认识，进一步增强信息工作的责任感。强调要把信息工作作为一项重要内容来抓，并把这项工作抓紧、抓实、抓好，要求全局干部尽责尽职，积极报送信息。二是发挥优势，做好经贸宣传工作。及时传达经贸信息，宣传我县经济发展的丰硕成果；同时立足实际，开展经济调研分析，增强经济调研分析的科学性、超前性，更好地为我县经济发展服务。三是严格把关，保质保量报送信息。局办公室将对报送的每一条信息进行严格把关，在提高信息报送数量的同时保证质量并注重时效性，更好地为领导服务。四是完善考核制度，营造全员报送信息的氛围。建立健全干部的激励机制和考核机制，实行信息采用、报送积分制，纳入干部职工年度目标考核，充分调动广大干部职工报送信息的积极性。        

 （吴伟芬）

县建设局：一是强化考核奖惩力度，完善考核内容。拟定奖惩方案，加大信息考核分值，进一步调动各部门报送信息的积极性和主动性，提高信息报送质量。二是强化培训交流，提高队伍素质。提高信息员基本业务素质，积极对信息员有计划的进行业务培训，同时加强与其他部门信息工作的交流，实现互通有无，取长补短。三是加强信息员队伍建设。扩大人员配备，提高信息员素质，完善信息队伍机制，以优秀的人员武装信息队伍，切实提高建设信息的采集和宣传工作。                                      

（办公室）

县水利局：一是加强领导，明确责任。向局领导作了汇报，领导就加强信息，特别是紧急信息报送作了指示；召开水利系统的信息工作会议，对全县党务政务会议精神进行传达；明确责任，实行责任追究，分管领导和各科室对紧急信息迟、错、漏、瞒报的现象实行责任追究。 二是提出了“五个有”目标。一是有网络。把信息工作网络延伸到各个科室、流域站和局属电站，形成一个强大的水利系统信息员网络，并通过学习、培训、会议等形式，进一步提高信息员的能力和水平。二是有机制。为做好紧急事件的信息收集、报送管理工作，制定紧急事件情况汇报和信息报送机制，遇到紧急情况，做到随收集、随整理、随报送。三是有重点。紧紧围绕县委、县政府工作中心和水利重点工程建设、防洪工作、水资源管理等水利重点工作报送信息。四是有平台。完善办公自动化系统，形成信息共享平台；建设水利统计与汇报网络，形成信息报送平台；管理局域网，形成信息汇集平台。五是有评比。建立了信息工作检查制度，通过评比、通报、奖励等一系列的激励机制，进一步提高各科室、单位做好信息工作的积极性。   

    （办公室）

县国资公司：一是突出信息考核，把作息工作作为业绩考核的重要内容。进一步加大信息工作的考核力度，坚持企业每月上报信息1条以上，并与年度管理人员经营业绩一同考核。完善了信息采用奖励机制，除对采用的信息进行稿酬奖励外，定期进行优秀信息评选活动。并要求各权属企业领导要继续高度重视信息工作，认真落实责任制，有效利用公司网络，快速反映、报导公司系统在经济运行、企业发展、资产运作、社情民意等方面的工作。二是突出素质提高，提倡全员办信息、信息促提高。以“蹲点调研谋发展”活动为载体，把信息工作作为提高员工素质的重要抓手。通过围绕决策集信息，围绕问题做调研，不断增强企业管理人员的研究判断能力，不断提高员工的政治敏锐性和工作责任心。           

     (叶文飞)

县食品药品监管局：一是突出宣传重点。结合县里提出的“四年一新”工作及局各项工作，及时做好信息的宣传与报送工作。二是创新宣传方式。结合实际，根据全县政务信息工作会议的要求，做好综合性信息的宣传与报送。三是建好宣传阵地。继续巩固运作效果良好的现有宣传阵地，进一步加强网站的建设，努力为社会各界提供全面、及时的公共服务。四是完善信息机制。强化宣传工作责任，完善激励约束机制，加强宣传队伍建设，努力造就一支政治业务素质高的信息队伍。

   （吴姝静）

县委党校：一是加强领导。一把手亲自抓，校办公室具体抓。业务信息由各科室负责人把关，党校政务信息由校领导把关后方可上报。二是实行任务分解制。在明确一名专职信息员的前提下，要求各科室每年至少撰写2篇信息，力争把所做工作通过信息反映出来，并以此作为年终考核的一项内容。三是落实月调度制。每月召开一次信息调度会，力争信息报送不漏不偏。                                    

 （办公室）

庆元中学：一是思想认识到位。二是总结落实到位，总结去年经验和不足之处，围绕县里和学校发展要务，突出重点，取准热点，提炼亮点，公正、客观、实事求是报导，力争信息工作有新的突破。三是选好2007年信息工作人员，让政治立场坚定、业务素质强的教工充实到信息员队伍中，同时指派一名学校领导分管信息工作。    

              （吴宏哲）

 

 

 

 

 

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