贯彻落实全县党务政务信息工作会议精神专刊（三）

 

荷地镇：一是抓队伍建设。组建信息工作队伍，明确工作职责，为做好信息工作提供组织保障。二是抓制度落实。建立和完善《荷地镇信息工作专项考核办法》、《荷地镇信息（新闻）工作奖励办法》，要求每位镇信息员向县两办提供4篇以上高质量、有价值的信息，把信息工作纳入干部年终目标考核，作为干部评优评先的依据，并与干部经济奖励挂钩。三是抓学习调研。深化学习型组织建设，积极培养一专多能的复合型、创新型人才，全面提升干部素质。深入开展调查研究，关注社会稳定经济发展动态，挖掘信息源，为领导提供有参考价值的信息，同时认真做好紧急信息的报送工作。四是抓方式创新。提倡全民办信息，建立镇中心（办）、镇属各部门、各村信息报送站的网络，畅通信息渠道，坚持每月一期的《荷地镇信息》刊物采编工作。（练端周）

 

左溪镇：一是落实责任，加强领导。二是制定制度，加强考核。出台考核制度，将信息报送工作分解到“一办三中心”，确定信息员的工作任务。实行奖惩并举，对完成信息报送任务的个人进行加分奖励，对未完成信息报送任务的干部进行扣分。三是创造条件，加强培训。请信息员列席重要会议，尽可能地让信息员明确本镇近段时间的工作重心，为信息员提供信息素材。每年组织一次以上的宣传报道培训工作。加强与兄弟乡镇地交流，并积极争取上级的指导，努力促进信息员业务素质的提升。 （综  办）

 

合湖乡：一是完善信息工作考核奖惩制度。将信息工作作为乡党委政府年度工作的一项重要事项予以落实，成立专门领导小组，制定奖惩制度，加大奖惩力度，积极鼓励广大干部多写信息，多出精品。二是严明纪律，加强紧急信息报送工作。各干部要切实领会庆委办〔2004〕63号、庆委办〔2006〕19号及丽委办传〔2006〕80号文件精神，提高认识，增强责任心，进一步明确紧急信息报送范围和时间要求，切实做好重大紧急信息的报送工作，坚决杜绝迟、漏、错、瞒报现象的发生。三是加强信息的综合提炼和调研工作，进一步提高信息质量。要贴近中心工作和决策需求，确定调研方向，努力提供有情况、有分析、有对策建议的调研信息。要坚持喜忧兼报的原则，加大问题类调研信息的挖掘和上报工作，努力形成一批高质量的调研成果。四是加强网络、队伍和各项基础建设，进一步提高信息网络的快速反应能力。健全乡村两级信息联络员队伍建设，抓好信息工作人员的培训和业务指导工作。努力改善和加强网络的软硬件设施建设，加强网络管理，确保信息网络的安全稳定运行。 （综  办）

 

淤上乡：一是认识再提高。组织召开新闻信息工作领导小组成员会议，认真学习和传达全县信息工作会议精神，进一步认识信息工作的地位和作用，确保信息报送及时、真实，增强信息工作的质量和效率意识。二是要求再明确。以“干部作风建设年”活动为契机，建立和完善新闻信息工作组织网络，加强对信息员队伍的组织领导，进一步明确党务政务信息工作职责，把信息工作列入全乡经济社会工作目标管理考核的重要内容，并根据县信息考核办法完善乡新闻信息奖励办法，做到要求明确，任务到人，三是重点再落实。围绕县第十二次党代会提出的战略目标和开展“两化一新四个年”活动以及精神文明建设、党的组织建设、技能型乡镇政府建设、机关效能建设等方面工作中的好的经验、做法，针对薄弱环节提出了今后一个时期信息工作四个重点：一是加强紧急信息报送；二是加强重点难点问题信息报送；三是加强特色经济信息报送；四是加强综合信息报送。 （陈其松）

 

龙溪乡：一是召开专题会议，认真宣传。召开专题会议，认真贯彻落实会议精神，进一步加强对党务政务信息工作的领导，进一步明确分管领导和配强配齐信息员，明确工作职责。二是出台相应政策，确保任务完成。出台相关的专项考核制度，将信息报送工作分解到“一办两中心”，确定各中心相关干部的信息工作任务。同时，制定相应的奖励和惩罚措施，对不同情况有区别有针对性的进行相应的处置。三是优化环境，增强信息队伍力量。保证信息员列席乡里的各种重要会议，尽可能地让信息员明确本单位不同时段的工作重心和任务，了解县里的工作重点，确保信息的针对性和时效性。同时，关心支持信息工作者的成长，创造各种条件确保信息员素质的提高。 （综  办）

 

五大堡乡：一是围绕中心，扎实开展信息工作。紧紧围绕我县提出“一个中心,三个高地,三个翻番”的战略目标和开展“四个年活动”要求，提高认识、把握形式，切实做好信息报送工作。二是提高认识，加强领导。把信息工作摆在全乡工作的重要位置，加强对信息工作的领导和重视，营造良好工作氛围，创造较好工作环境，为信息员进一步提高信息服务水平提供坚实的基础。三是加强队伍建设，提高报送水平。注重信息人员的素质培训，加强信息员队伍建设；增强信息人员的责任感与使命感，切实加强把握形势的能力和培养实事求是的工作态度，使服务领导决策上有新的突破。四是建立激励机制，挖掘干部潜力。出台相应的奖励措施，建立有效的管理机制，激发信息人员的工作热情。鼓励全体干部勤动笔，勤研究，围绕中心，服务大局，不断创新工作，能及时、准确、快捷地报送政务信息，切实提高信息服务的层次和水平。 （综  办）

 

百山祖乡：一是加强学习，把握形势，加强信息队伍建设。在做好本职信息工作的同时，深入基层，走村串户，不断提高采编信息的业务能力，打造一支勤于学习、敏于思考、善于总结、精于采编的高素质信息员队伍。二是围绕中心，扎实工作，不断推进信息工作向前发展。围绕县“四个年”工作和乡“绿色立乡、特色兴乡、旅游富乡”发展战略开展信息工作。信息员列席班子会议，并要求信息员进一步统一思想、提高认识，切实增强信息员的责任感和使命感。三是优化环境，全员参与，不断完善信息考核奖惩制度。为信息员创造良好的工作条件，制订信息工作考核奖惩制度，明确要求全体乡干部每年至少完成一篇以上信息任务，按发表数量进行奖惩，真正做到全员参与，奖惩分明，努力提高干部采写信息的积极性。（综  办）

官塘乡：一是层层贯彻落实。召开乡班子会议及乡全体干部会议，传达贯彻会议精神。二是加强组织领导。改善信息员办公室的硬件配套设施，组建以党群副书记领导综办信息报送、人武部长分管宣传，以年轻有文化功底的干部组成的信息编纂小组。三是完善考核机制。制订奖励办法，对有信息发表的干部给予适当的经济奖励，而且还作为干部年终评优考核加分依据。四是加强队伍建设。成立信息编纂小组，对该乡在“二次创业”成果，以及对“官塘五游”进行采风，共同编辑宣传官塘的材料。五是加强素质培训。信息员列席党政重要会议，让信息员有机会了解乡党委、政府的重大决策，平时让信息员多走访本乡典型人物，更多的收集新闻素材，同时也让信息员更多的参加学习培训，增强信息员与兄弟单位的横向交流。（王春华）

张村乡：一是提高认识，深入领会，认真传达和学习县党务政务信息工作会议精神。通过整和对比，总结工作经验，寻找不足，完善信息激励考核机制，落实整改措施，务实党务、政务信息工作。二是着眼大局，积极配合，落实县党务、政务信息工作会议各项工作要求。为信息员培训、学习提供方便与机遇，提升信息员队伍素质。三是高度重视，整和力量，充实信息员队伍。鼓励广大领导干部勤动脑，勤动笔，善于发觉、挖掘、捕捉信息，做到互通、互动，及时传递、报送信息。四是合理利用，调整资源，完善硬件设施配置。充分利用好移动通讯、电视、网络等多种设施设备，保障信息渠道畅通、报送及时。（胡根妫）

 

举水乡：一是完善工作机制。以“一办二中心”为单位，分解工作任务，要求每一个干部每年至少完成一篇合格的党务、政务信息，人人有任务，人人写信息。二是制定激励机制。乡党委10号文件第3条规定：向县“两办”投送信息被采用后，每篇奖金10元，“两办”信息累计采用10篇以上，加奖200元。三是实行考核机制。根据工作性质，确定干部信息考核目标，列入年终考核。 （吴应石）

 

 

 

 

 

 

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