[丽水日报]庆元“三色预警”破解农村发展党员难题

　　“去年我们为了换届平稳暂停了党员发展工作，原有的入党积极分子又考到了县城单位，导致了我们村里没苗发展。”近日，拿到“红色通报”后，庆元荷地镇际面村党支部书记范发根有些坐不住，立即组织村三委召开会议，决定力争在2022年完成党员发展任务。

　　这张扎眼的“红色通报”，源于际面村党支部主动发掘人才意识不足，党员发展业务不熟，导致成为“三年未发展党员村”，因而被县委组织部门通报。

　　今年以来，庆元县委组织部聚焦农村基层党组织发展党员源头不足、长期不发展党员等“断层”问题，探索出“三色预警”机制，着力破解党员发展难题。

　　“三色预警”机制即是对于2年内未发展党员但积极分子储备充足的村社，实行黄色预警；对于2年未发展党员同时积极分子储备结构不优、不足的村社，实行橙色预警；对于3年以上未发展党员的村实行红色预警。

　　与际面村同一批次，庆元共有59个村被列为预警村，预警比例占全县村落总量31%，其中，农村流动人口频繁流动，造成多数村入党对象难找、难培养成了一种“通病”。

　　濛洲街道喜鹊村是近郊村，但在党员发展的问题上也出现了同样瓶颈。村党支部书记王海介绍，村里已经四年没有优秀青年提出入党申请，连续三年没有发展党员。

　　针对这一状况，庆元县委组织部“循色”开展对策分析。各乡镇街道根据预警情况提出“一村一策”，变“坐等上门”为“主动登门”，广开路源，鼓励“好媳妇”、新农人、优秀退伍军人等“苗子”入党，实行“考试+考察”等方式挑选“好苗”，确保人选储备库“水润沃野”。同时，在发展指标分配过程中优先向预警村进行倾斜，增加“异地培养”渠道，畅通农村青年人才入党绿色通道。

　　此外，还将“逐色”运用预警结果。将三色预警结果写入各乡镇（街道）2021年度党员发展工作评估意见，纳入建立“党（工）委书记、组织委员、组织员抓发展党员政绩档案，形成发展党员齐抓共管的良好局面。

　　截至目前，庆元已消除3年以上未发展党员村33个。