庆元县2024年定向培养基层农技人员招生（招聘）公告

浙江省农业农村厅、浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省林业局《关于开展2024年定向培养基层农技与林技人员工作的通知》（浙农科发〔2024〕6号）精神，2024年,庆元县将定向招生（招聘）基层农技人员2名。现将有关事宜公告如下：

一、培养目标

紧盯“三支队伍”建设，赋能乡村振兴，培养具有良好思想品德和职业道德，热爱农业，能胜任基层农技推广岗位，下得去、留得住、用得上、受欢迎的基层农业公共服务本科层次的专业人才。

二、招生方式

定向培养基层农技人员实行招生与乡镇农技推广机构公开招聘工作人员并轨进行，按照“先填志愿，后签协议”的原则，定向招生（招聘）庆元县户籍考生。

三、招生（招聘）对象

2024年报考普通高校，有意为基层农业农村事业服务，并与庆元县农业农村局、人力社保局签订定向就业协议的本县户籍学生。

四、招生计划

2024年招收定向培养本科生2名，其中农业资源与环境1名，农林经济管理1名，学制均为四年。全部安排在高校招生普通类提前录取。

五、招生院校

浙江农林大学，招生代码：0211。

六、招生（招聘）程序

1.填报志愿：志愿填报时间以浙江省教育考试网公布信息为准。高考总分（含政策性加分）在一段线上的考生在规定时间内按我省普通高校招生有关规定填报志愿。考生只能选择在第一院校志愿填报，否则志愿无效。专业志愿填报需符合招生院校定向招生专业的选考科目要求，如遇专业服从调剂也要符合选考科目要求。

2.确定体检考生：省教育考试院提供名单时，根据高考总分从高到低（总分相同时按位次）的原则，按我县招生计划总数的1:1.2比例，向浙江农林大学提供名单。浙江农林大学将相应名单分发至县农业农村局。 

3.组织体检：县农业农村局、人力社保局根据浙江农林大学提供的名单组织考生进行体检，体检标准参考《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。考生体检在县级以上综合性医院进行，组织体检部门即时告知考生体检结果。考生如对体检结果有异议，应当即时提出复检要求，否则视作放弃复检。复检应尽快安排且只能进行一次，结果以复检结论为准。对体检合格的考生，在符合专业选考科目的前提下，按志愿优先、高考成绩从高到低原则，根据招生计划数确定定向培养考生，并在“庆元县政府门户网站”公示3天。

4.签订协议：公示无异议并征得县人力社保局同意后，按招生计划的1:1比例，由县农业农村局、县人力社保局与合格考生签订定向培养就业协议，并将已签订协议考生名单报招生院校。如因考生放弃、户籍不符、体检不合格等造成计划缺额的，按缺额计划1：1比例补充考生名单并执行相应程序直至计划满额或确无合格生源。在签订定向培养就业协议时，须出示身份证、户口簿等证件资料原件，并提交上述证件资料复印件1份。 

5.学校录取：招生院校在录取工作开始之前，将已签订协议考生名单报省教育考试院。省教育考试院按名单投档，由招生院校按有关规定录取。

6.备案：录取结束后，由招生院校将最终录取的定向培养生名单抄送县农业农村局、人力社保局备案。

七、定向招生专业学制及选考科目范围

八、学习费用　  经学校正式录取并已签订定向就业协议的农业资源与环境、农林经济管理等2个专业学生学费自理。定向培养生可享受与在校学生同等的奖、助、贷学金政策。

九、就业

定向培养生按期毕业后，应当回庆元县乡镇（街道）农技推广机构工作。按事业单位聘用人员相关程序，办理聘用手续。具体工作单位根据编制使用核准情况采取竞争择优办法，由县农业农村局商乡镇人民政府（街道办事处）、人力社保局确定，并由用人单位与定向培养生签订事业单位人员聘用合同，合同期限为5年。合同期满，严格实施聘期考核。聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。定向培养生在乡镇（街道）从事农技推广工作的期限不得少于5年。有关内容在定向培养就业协议中明确。

十、其他事项

1.请考生密切关注普通类提前批志愿填报时间、程序，保持高考报名系统中所填写的联系方式畅通。

2.体检、签订就业协议等有关事项另行通知。

3.自本公告发布之日起，考生可到庆元县农业农村局、人力资源和社会保障局咨询。

庆元县农业农村局咨询电话：6125089、13732541132

庆元县人力资源和社会保障局咨询电话：6012571

热忱欢迎我县有志于从事基层农业农村事业的广大考生踊跃报考！

庆元县农业农村局

庆元县人力资源和社会保障局

 2024年5月23日