根据县委统一部署，2024年7月16日—8月26日，县委第一巡察组对县工商联党组进行了巡察。2024年9月23日，县委巡察组向县工商联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

县工商联党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。县工商联党组高度重视，认真学习领会巡察整改工作要求，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，牵头制定整改方案，专题研究问题整改措施，及时掌握整改动态，敢于把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，集中力量解决存在的突出问题。各责任领导、责任人明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。二是加强组织领导，明确整改任务。按照县委第一巡察组反馈的问题和意见建议，县工商联党组结合工作实际，把巡察反馈提出的三大方面27个问题，研究制定具体整改落实方案，并列出了具体的整改任务清单，明确了整改责任、措施和时限等，把整改事项落实到责任领导和具体责任人，严格做到逐一对照检查、逐一明确目标、逐一落实责任、逐一建立台账、逐一整改落实、逐一对账销号。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。在整改过程中，坚持问题导向，仔细梳理问题，及时研究解决突出问题。为确保巡察整改方向不偏、目标不变、力度不减，单位主要领导全程参与整改工作，重要事项亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，坚持既着眼当前，又立足长远，举一反三抓好新问题的预防，全面开展制度“废、改、立”工作，坚持用规章制度管人、理事、用权。

巡察反馈后，在巡察整改工作中，提醒谈话7人次，收回清退违规资金1.14455万元。

一、关于“政治理论学习不够扎实”问题的整改情况

（一）严格执行“第一议题”制度。在夜学、三会一课和其他重要会议上安排第一议题，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过召开理论学习中心组会议，围绕习近平总书记重要讲话精神和重要论述开展交流研讨。

（二）拓宽学习宣讲渠道。制定《庆元县工商联联系服务商会、会员企业制度》，组织干部深入企业走访调研，通过走访企业、主题党日、三会一课等集中学习，积极向企业宣传党的政策法规和惠企政策，了解企业生产经营情况，与企业交流谈心，倾听企业存在问题和困难。

二、关于“发挥桥梁和纽带作用不够充分，服务‘两个健康’要求有差距”问题的整改情况

（一）扎实开展服务企业活动。领导班子带队赴企业、商会走访，宣传《浙江省优化营商环境条例》、高校毕业生就业政策等，组织企业家参加浙丽为企茶咖沙龙活动，听取企业家意见建议，根据企业提出的问题，形成问题清单，并一一向企业反馈，提升为企服务能力。

（二）激发商会活力。指导商会成立换届工作领导小组，统筹推进换届事宜，针对个别换届条件不成熟的商会，工商联积极与商会做好对接沟通，指导商会排摸属地庆籍企业家，多渠道吸收会员单位，为商会换届会员吸收、班子人选搭建打好基础。指导运行良好的商会有序开展各类活动，凝聚会员力量，激发商会活力。

（三）加强企业家队伍建设。拓宽企业培训渠道，举办企业家素质提升交流培训班，邀请高校讲师、党政领导为企业家授课，通过理论教学、现场参观、红色教育、交流互动等多元化学习模式提升企业家综合能力；深化“青蓝接力工程”，聘请创业创新导师，为新生代企业家提供政策宣讲、创业指导等服务。

三、关于“意识形态主体责任制落实不够到位”问题的整改情况

（一）认真落实意识形态主体责任制。制定《中共庆元县工商业联合会党组关于调整意识形态工作领导小组的通知》，调整意识形态领导小组成员，规范意识形态工作领导小组组成人员。

（二）认真落实“一岗双责”。制定《庆元县工商联2024年度意识形态工作要点和责任分工》《中共庆元县工商业联合会党组意识形态和社会舆情分析制度》，定期开展会商研判、舆情分析工作。

（三）加强专题研讨。制定《2024年庆元县工商联党组理论中心组专题学习重点内容安排》，把集体学习研讨作为学习的主要形式，组织学深学透《关于印发〈2024年庆元县党委（党组）理论学习中心组专题学习重点内容安排〉的通知》文件精神，确保专题学习规范落实到位。

四、关于“财经纪律执行不严”问题的整改情况

（一）加强财经纪律学习。召开干部会议，组织全体干部专题学习《庆元县党政机关国内公务接待管理办法》《关于进一步完善公务接待管理制度的通知》《关于重申公务接待管理办法严肃财经纪律的通知》《庆元县机关工作人员差旅费管理规定》等制度，约谈相关责任人。

（二）清退违规款项。截至2024年11月20日，涉及违规款项已经清退到位。

五、关于“工会经费使用不规范”问题的整改情况

（一）规范工会支出。组织全体干部学习基层工会经费收支管理相关规定，加强和规范单位工会经费收支管理。约谈相关责任人，组织工会主席、工会干部对工会慰问经费支出情况开展自查。

（二）清退违规款项。截至2024年11月20日，相关违规款项已经清退至工会账户。

六、关于“内部管理仍有薄弱环节”问题的整改情况

（一）规范单位内部管理。组织相关干部学习《庆元县工商联政府采购内部控制制度》《浙江省劳动合同办法》《庆元县工商联收支内部控制制度》《庆元县工商联预算内部控制制度》等相关制度，约谈相关负责人，规范采购、劳务支出。

（二）规范固定资产管理。全面自查自纠，根据固定资产管理要求，完成全面清查和条形码贴放工作，完善资产管理和使用，做到资产云管理信息系统登记与实物一致。

七、关于“工作作风不够扎实”问题的整改情况

（一）查找问题原因。召开党组会议，通报工作作风不够扎实问题，剖析原因，研究整改措施。

（二）研究改进措施。根据《整治形式主义为基层减负若干规定》文件要求，重新梳理制定对商会的评价方式。

八、关于“党风廉政建设不够深入”问题的整改情况

（一）严格执行民主集中制。召开专题学习会，组织学习“三重一大”相关规定和文件精神，规范党组、班子议程规则，提升风险防范意识。

（二）规范会议记录。对“三重一大”集体研究程序进行规范，凡涉及“三重一大”事项事前进行充分酝酿，确保科学决策，指定专人负责会议记录工作，并做好审核把关。

（三）严格落实风险防控机制。组织干部学习《关于深化单位廉政风险防控长效机制建设的实施意见》，约谈相关负责人，强调廉政风险排查的重要性，进一步加强单位党风廉政建设。

九、关于“干部选拔任用制度执行不够规范”问题的整改情况

（一）严肃干部选拔纪律。召开专题民主生活会，针对干部选拔任用制度执行不够规范问题进行剖析，严肃干部选拔纪律，规范选拔任用程序。

（二）加强业务知识学习。组织班子成员、人事干部学习《庆元县股级干部选拔任用管理办法》《庆元县公务员职务与职级并行制定实施方案》等相关规定，约谈人事干部，进一步加强对组织人事等业务工作的学习研究。

十、关于“基层党建存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）建立后备人才库。对建立党组织的商会开展35周岁以下年轻会员排摸工作，形成商会党支部后备人才储备清单。

（二）加强教育培养。加强对政治素质强、企业经营好、个人信誉佳的积极分子培养教育，分类施策，为党员吸收工作打好基础。

十一、关于“执行个人有关事项报告规定不够严格”问题的整改情况

（一）严格执行个人事项报告制度。提醒班子成员对报告事项再次核对，进行查漏补缺，确保填报事项的完整性、规范性。

（二）加强政策学习。召开专题学习会，组织学习领导干部个人有关事项相关制度和文件，进一步强调个人事项报告有关规定，提升领导班子填报能力。

下一步，县工商联党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。

一是强化责任担当。加强政治建设，始终把政治纪律和政治规矩摆在首位。组织干部职工系统学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和巡视整改工作重要指示精神，深入贯彻习近平总书记对浙江系列重要讲话和重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。忠诚履行党章赋予的职责，坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党、党要管党要求。

二是建立长效机制。以巡察整改为契机，建立健全长效的工作机制，对完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹，同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。通过建章立制拓展整改成果，既重视“当下改”，也要研究“长久立”，把问题与完善制度结合起来，推进整改工作常态化、长效化，做到用制度管权管人管事。

三是巩固整改成果。在抓好集中整改的基础上，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。紧紧围绕县委、县政府工作部署和工商联工作要求，把巡察整改作为推动工作的强大动力，积极谋划和推进当前及今后一段时期的工作任务，进一步强化担当意识，提升机关工作作风和工作效能，营造风清气正的干事创业氛围，切实把整改成果转化运用到各项实际工作中。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话05786016586；电子邮箱369253971@qq.com。