各职业培训机构、县有关单位：

为进一步规范职业技能培训机构管理，打造技能型社会建设山区样板。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》《社会力量办学条例》《中华人民共和国民办教育促进法》《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于深化全省人力社保系统“证照分离”改革的通知》（浙人社办法〔2021〕33号）及其他省市有关规定，县委组织部、县人力社保局等单位对各培训机构的培训设备、办学场地、教学师资、资金投入等进行严格审核，基本符合职业技能培训有关规定。经研究，同意庆元县职业高级中学（庆元县技工学校）、庆元县成人职业技术学校等10家职业培训机构为我县职业技能培训机构。现就职业技能培训机构管理有关事项通知如下：

一、各培训机构开展的业务范围

1.庆元县职业高级中学（庆元县技工学校）：电工、钳工、车工、茶艺师、电子商务师、计算机维修工、婴幼儿发展引导员、保育师、餐厅服务员、客房服务员、劳动关系协调师、互联网营销师、商业摄影师、企业人力资源管理师、广告设计师、客户服务管理员、保卫管理员、健康管理师、行政办事员、职业培训师、供应链管理师、区块链应用操作员、建筑信息模型技术员、制图员、工业机器人系统运维员、无人机驾驶员（航拍无人机驾驶员）等26个工种的初、中、高级职业技能培训和香菇生产、家庭教育指导等2个工种的专项职业技能培训。

2.庆元县成人职业技术学校：焊工、车工、钳工、电工、保育师、婴幼儿发展引导员、互联网营销师（直播销售员）等7个工种的初、中、高级职业技能培训。

3.庆元县人力科技发展有限公司：婴幼儿发展引导员、保育师、茶艺师、评茶师、汽车维修工、混凝土工（混凝土浇筑工）、手工木工、砌筑工、劳动关系协调师等9个工种的初、中、高级职业技能培训。

4.丽水市弘德职业技能培训学校：中式烹调师、中式面点师、美容师、美发师、劳动关系协调师、餐厅服务员、客房服务员、茶艺师、快递员、保育师、养老护理员、西式面点师、婴幼儿发展引导员、互联网营销师（直播销售员）、客户服务管理员、健康管理师、企业人力资源管理师、糕点面包烘焙师、评茶师等19个工种的初、中、高级职业技能培训和庆元黄粿制作、家庭教育指导等2个工种的专项职业技能培训。

5.庆元县思博教育培训有限公司：婴幼儿发展引导员、养老护理员、健康管理师、电子商务师、健康照护师、供应链管理师、互联网营销师（直播销售员）、网络与信息安全管理员等8个工种的初、中、高级职业技能培训和短视频制作等1个工种的专项职业技能培训。

6.庆元县佳源培训有限公司：服装缝纫等1个工种的专项职业技能培训。

7.庆元县易网电子商务有限公司：互联网营销师（直播销售员）等1个工种的初、中、高级职业技能培训。

8.庆元元培职业技能培训有限公司：婴幼儿发展引导员、保育师、汽车维修工、保卫管理员、旅行社计调、砌筑工、无人机驾驶员、茶叶加工工、健康照护师、乡村建设工匠等10个工种的初、中、高级职业技能培训和乡村旅游讲解等1个工种的专项职业技能培训。

9.丽水怡佳职业技能培训有限公司：婴幼儿发展引导员、养老护理员、家政服务员、保育师、互联网营销师（直播销售员）、企业人力资源管理师、劳动关系协调师、健康管理师、客户服务管理员、健康照护师、营养师（公共营养师）、老年人能力评估师、保健按摩师、供应链管理师、插花花艺师、农业经理人、园林绿化工等17个工种的初、中、高级职业技能培训和民宿管家服务、甜桔柚种植、园艺布景等3个工种的专项职业技能培训。

10.庆元县奕辰企业管理咨询有限公司：互联网营销师（直播销售员）、劳动关系协调师、网络与信息安全管理员等3个工种的初、中、高级职业技能培训和竹制品加工等1个工种的专项职业技能培训。

二、办学许可有效期（三年）

2024年12月1日至2027年11月30日。

三、相关要求

1.明确服务宗旨和工作目标。培训机构要在规定业务范围内开展工作，定期向县人力社保局报告工作情况，按规定填报有关统计报表，保质保量完成好县人力社保部门下达的职业技能培训鉴定任务数（各技能培训机构每年培训200人次以上）。工作人员应具备相应职业资格或接受职业技能培训，取得上岗证后方可上岗。

2.严格落实资格年审制度。每年12月，各培训机构按要求填写年审表格报县人力社保局审核，审核合格后方可继续开展业务范围内的职业技能培训工作。逾期不报或未能完成县人力社保部门下达的年度培训鉴定任务数，视作自动放弃培训资格。

3.接受监督检查。县人力社保局将按照“双随机、一公开”的要求开展事中事后监管，发现培训机构违法违规行为依法查处并公开结果。

庆元县人力资源和社会保障局

2025年3月10日