庆元山乡“共富合伙人”！

近年来，庆元牢固树立教科人工作“一切围绕产业转、一切围绕产业干”的理念，优化完善“产业定位科技、科技索引人才、人才依靠教育、教育赋能产业”创新生态链，加快推动创新庆元建设。

“产才融合”激发亚高原小镇振兴活力

荷地镇

面对山区乡镇人口外流、产业基础单一的发展困境，荷地镇立足海拔1000米以上的亚高原独特禀赋，以“体育+文旅”为突破口，构建“校地联建+产业聚才”双轮驱动机制，推动农文旅体深度融合，破解偏远山区振兴难题。

荷地镇深化与丽水职业技术学院、浙江万里学院等高校合作，聘请浙江万里学院吴忠教授等专家参与亚高原运动基地规划与赛事策划，组建农业技术顾问团推广菌棒循环利用、锥栗低产林改造等技术，助力农业提质增效。同步引进专业运营团队，建设森林体育公园、综合体育训练馆等设施，承接丽水山路体验行暨亚高原运动嘉年华、浙南闽北足球锦标赛等赛事20余场，年接待游客超6000人次。

通过“赛事引流+品牌赋能”，打造“荷地山礼” 和“荷地红”茶品牌，带动锥栗、香菇等特色农产品销售，有效带动11个村集体经济增收。

以赛事为媒、人才为核，荷地镇创新构建“体育搭台、产业唱戏、人才赋能”的振兴闭环，为高山乡镇破解资源制约提供“亚高原模式”实践样本。

“匠心育才”驱动明笋产业提质增效

面对明笋产业长期存在的“有资源缺技术、有产品缺品牌、有产出低效益”等现实困境，张村乡聚焦产业链关键环节的人才短板，以“外部引智+本土赋能”双轨并行机制，推动人才要素向加工、认证、营销全链条集聚，有效破解山区农产品附加值低的升级难题。

张村乡积极链接省农科院、县科技局等专家资源，依托“星期天工程师”“科技特派员”等柔性引才机制，针对鲜笋储存、腌制风味不均、标准化加工等关键技术开展攻关，助力工坊成功取得庆元县首张明笋SC认证，推动明笋从“初级农产品”向“标准化商品”转型。同步构建“技术课堂+基地实训”培育体系，组织农户参与鲜笋去壳切分、标准化切片、无菌操作等技能培训，提升农户明笋栽培、加工技艺。截至目前，已成功带动辖区及周边乡镇70余名村民通过技能培训实现就近就业，月均增收超3000元，村集体经济年度增收50万余元。

通过“人才链+产业链”深度融合，张村乡成功将深山鲜笋打造成畅销杭州、上海等地的“金名片”，探索出一条“专家攻关解难题、本土实操增效益、品牌增值促共富”的山区特色产业振兴路径，为偏远乡镇实现生态资源价值转化提供实践样本。